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此外，加大對自有品牌的投入和打造也將是比較不錯的發展方向。以后新零售商不光是要問商品差價要效益，還要通過自有品牌賺取原來屬于制造商的錢。之前因為很多零售商對品牌和品類的理解有問題，導致我國零售商自有品牌占比都非常小，大部分占比在4%左右。但隨著市場競爭的加劇，零售企業被倒逼必須做深品類，今年以來，越來越多的零售商開始關注供應鏈和上游產品，投入更多的精力去開發自有品牌的品類，今年算是中國零售商做自有品牌的元年。




一、久久爆品匯2018年招商新政策





1、9.9元 商城代理  招商傭金：5元 2元 2元


2、399元 

商城合伙人 招商傭金：一級傭金210元二級傭金  100 元



新升級政策：
一星合伙人 399元     享團隊3%分紅。



升級二星  團隊200人   直推合伙人3人  享團隊4%分紅。



升級三星  團隊700人   直推合伙人5人  享團隊5%分紅。




升級主管  團隊2000人  直推合伙人7人  享團隊6%分紅。



升級經理  團隊5000人  直推合伙人10人  享團隊6.5%分紅。



升級董事  團隊10000人 直推合伙人13人  享團隊6.8%分紅。



升級實習股東  團隊30000人 直推合伙人20人  享團隊7%分紅。



升級股東 直推3個董事 享整個商城分紅





值得注意的是，類盒馬的新零售業態在一二線城市不同的流量密度之下，也是有變化的。在一線城市，類盒馬模式的新零售業態將給傳統商超零售帶來很大的變革和突破。但大店的模式在二線城市是否成立，目前仍沒有定論。在二線城市,也許可以考慮社區作為一個網絡的節點，將社區店做成倉店一體，然后為社區里的3000戶的會員提供到家服務。盒馬當前已經開始著手在供應鏈端發力，但很多零售企業還在琢磨門店環節改造，從這方面來看，盒馬與其他幾家已經不在一個境界上了。此外，從門店覆蓋角度來看，盒馬也已經占據了區位優勢


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