企業(yè)文化
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企業(yè)文化 1、企業(yè)精神：
求真 務(wù)實(shí) 開(kāi)拓 創(chuàng)新 不屈不撓 知難而進(jìn) 2、經(jīng)營(yíng)理念： 質(zhì)量為本 誠(chéng)信為先 服務(wù)于市場(chǎng) 奉獻(xiàn)于健康 3、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略： 以品質(zhì)塑造品牌、以優(yōu)勢(shì)發(fā)展規(guī)模、海納百川、締造旗艦 4、發(fā)展戰(zhàn)略：  高筑墻 廣積糧 速發(fā)展 不張揚(yáng) 5、治廠方略： 正合奇勝 以質(zhì)求存 6、工作作風(fēng)： 反應(yīng)要迅速、行動(dòng)要快捷、辦事不拖拉、不糊弄。 7、質(zhì)量管理理念： 質(zhì)量就是生命，責(zé)任重于泰山 8、做人、做事、做企業(yè)的原則： 不張揚(yáng)、不浮夸，實(shí)實(shí)在在做人、認(rèn)認(rèn)真真做事，以實(shí)業(yè)報(bào)效祖國(guó)、奉獻(xiàn)社會(huì)。 9、公司的管理目標(biāo)： 安全生產(chǎn)“零事故”； 產(chǎn)品質(zhì)量“零缺陷”； 生產(chǎn)設(shè)備“零停機(jī)”； 服務(wù)質(zhì)量“零抱怨”。 10、公司廠訓(xùn)： 業(yè)精于勤，行成于思，行勝于言 11、選人、用人原則： 講文憑、更講水平；講職稱、更講稱職；講資歷、更講能力。總之，能力為上，品德為先。 |