員工到底該不該買商業(yè)保險雇主責(zé)任險

員工雖然有社保，但社保有諸多不足，如保障較低、覆蓋范圍較窄等，需要商業(yè)保險來補充；企業(yè)員工一般都有社保，社保能夠報銷醫(yī)療費用，但是無法提供給付類保障，如意外身故、殘疾、住院津貼等。因此企業(yè)員工購買商業(yè)也可首先考慮這些保險責(zé)任，補充社保不足。  
意外總是發(fā)生在不經(jīng)意間，為了能夠解決意外后所帶來的問題（如殘疾、死亡、住院等），一般情況下企業(yè)會給員工購買雇主責(zé)任險，將風(fēng)險進行轉(zhuǎn)移。

雇主心安雇主責(zé)任險優(yōu)點多多：
護理費、空調(diào)費、取暖費、陪護費、營養(yǎng)費等工傷以外的費用；   
7個工作日內(nèi)理賠到賬；
外籍員工均可參保；
理賠多，醫(yī)療費用擴展至自費藥，不受醫(yī)保用藥范圍限制；   
眾聯(lián)雇主責(zé)任險-雇主心安：
承保年齡范圍16—70歲遠高于一般公司的60歲年齡上限
1、加強版:身故80萬+醫(yī)療20萬
2、豪華版:身故40萬+醫(yī)療5萬
3、強化版:身故20萬+醫(yī)療4萬 
4、基礎(chǔ)版:身故10萬+醫(yī)療2萬
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