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企業(yè)薪酬制度設(shè)計方面:只有抱持正確的薪酬激勵理念,建立規(guī)范而有效的設(shè)計過程,并以科學(xué)的管理方法指導(dǎo)實際操作過程,才能建立科學(xué)完善的薪酬制度,并進一步保障企業(yè)整體人力資源的規(guī)劃和執(zhí)行。

薪酬管理模塊涉及薪酬標(biāo)準(zhǔn)(套帳)設(shè)置、初始化、計算考勤相關(guān)、保險、獎金等等因素。涵蓋現(xiàn)金和非現(xiàn)金的各種報酬的管理,計算公式與組織職位、員工個人能力、考勤、績效和培訓(xùn)結(jié)果相關(guān),核算、統(tǒng)計、發(fā)放等事務(wù)性工作在統(tǒng)一的平臺中完成,集團各子公司也可以單獨處理業(yè)務(wù),定義自己的流程,制作不同的報表。本模塊以全方位數(shù)字化管理人力資本,以最低的成本最有效地激勵員工!

● 靈活設(shè)置不同類型員工的各類薪資項目及其計算方式。
● 可自定義工資計算參數(shù),分別計算每月工資表的每個項目。
● 支持不同地區(qū)定義不同的計稅方法,靈活管理上稅方式。
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● 能基于上月數(shù)據(jù)進行下月薪資計算,只需對變化部分進行調(diào)整。
● 可對計算有誤的薪資計算進行重算、糾錯,薪資發(fā)放有誤的可進行重設(shè)置并執(zhí)行相應(yīng)處理。
● 與考勤系統(tǒng)鏈接,根據(jù)員工考勤情況調(diào)整員工的薪資福利。
● 與績效考核系統(tǒng)鏈接,根據(jù)員工績效考核情況調(diào)整員工的薪資。
● 設(shè)置不同的員工和領(lǐng)導(dǎo)查詢功能。
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● 可生成 Word 、 Excel 、 txt 等不同格式的薪資福利明細(xì)報表和統(tǒng)計報表。
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