在職場(chǎng)當(dāng)中發(fā)展的時(shí)候，人們?nèi)绻敫玫卦诼殘?chǎng)當(dāng)中立足，那么一定要管住自己的嘴，我們常聽到對(duì)某個(gè)人進(jìn)行評(píng)價(jià)的時(shí)候，說是刀子嘴豆腐心，但在當(dāng)今這個(gè)快節(jié)奏的社會(huì)生活當(dāng)中，許多的人可能沒有時(shí)間去探究你的豆腐心，所以刀子嘴的人可能會(huì)出現(xiàn)了傷人的情況，所以要想在職場(chǎng)當(dāng)中更好地發(fā)展，一定要管住自己的嘴，清楚在職場(chǎng)當(dāng)中哪些話題不能夠說。

人們?cè)诼殘?chǎng)當(dāng)中發(fā)展的時(shí)候，不要去說個(gè)人的工資問題，因?yàn)閭€(gè)人的工資在許多的公司都是比較絕密的，所以一定不可以在公開的場(chǎng)合來對(duì)工資問題進(jìn)行討論，有一些公司明文規(guī)定不準(zhǔn)對(duì)工資的問題進(jìn)行討論，如果討論的話將會(huì)進(jìn)行開除處理，其實(shí)對(duì)于個(gè)人來說，知道工資的問題也沒有什么好處，因?yàn)楫?dāng)發(fā)現(xiàn)別人的工資比自己高的時(shí)候，極有可能會(huì)出現(xiàn)心理不平衡的情況，這樣就會(huì)影響到人們的工作熱情，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，員工的工作態(tài)度、工作熱情，就會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成影響。

對(duì)于企業(yè)內(nèi)部人事變動(dòng)的事情不能夠說，人事變動(dòng)的問題也屬于一個(gè)比較敏感的問題，人和財(cái)對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，是比較重要的資源，它的最終決策權(quán)在老板的手里，所以人們無論在企業(yè)達(dá)到了多高的公交車，最好也要清楚不要對(duì)這兩樣進(jìn)行討論，不要出現(xiàn)越權(quán)的情況。在企業(yè)的時(shí)候，還要注意不要嘮一些家常嗑，與企業(yè)無關(guān)的事情在企業(yè)說不合適，而且把自己的家庭情況暴露在別人面前也不合適。

在職場(chǎng)當(dāng)中發(fā)展的時(shí)候，一定要管住自己的嘴，這樣才能夠使自己在企業(yè)當(dāng)中不會(huì)因?yàn)樵挾啵绊懙阶约旱陌l(fā)展。