2017年8月，人力資源社會保障部辦公廳印發《治欠保支三年行動計劃（2017-2019）》的通知（人社廳發〔2017〕80號）。

提出：

在工程建設領域，全面實行農民工實名制管理制度，實行農民工工資與其他工程款分賬管理制度。

2018年底前，實名制管理覆蓋率達到70%，農民工工資專用賬戶管理制度覆蓋率達到80%；到2019年底基本實現全覆蓋。

2018年1、對進入施工現場建筑工人實行實名制管理，記錄建筑工人的身份信息、培訓情況、職業技能、從業記錄等信息。

2、各地要建立地區實名制管理平臺。

3、強化實名制數據應用，將實名制管理與企業誠信體系、市場準入、評優評先、欠薪處理等相結合。

4、建立全國建筑工人管理服務信息平臺，到2020年實現全國建筑工人實名制全覆蓋。

鄭州馳建開發的釘云勞務實名制系統，是針對建筑行業特點，根據建設部勞務實名制要求標準定制研發，是一整套建筑工地勞務人員管理的解決方案，主要采用魔點D2的人臉識別產品和門禁閘機相結合，對項目施工現場的人員出入進行管理。系統包含：工人基礎信息、考勤情況、薪資發放、勞動合同、技能證、培訓記錄、從業經歷、黑名單記錄等，可實現項目在線管理，優秀班組自動推薦、勞務招工一鍵發布，融合移動辦公軟件釘釘，是最便捷的智慧工地解決方案之一。

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覆蓋率達到70