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一、極差制度、雙軌制度、矩陣制度的定義如下：
1、級差制：
一種組織架構。每個源始經銷商個人或結合其團隊開發新的銷售市場（源始經銷商）達到一定的數量（也有已銷售業績單位為基準的方式），即刻競升一個等級，級別不同所獲的個人直接銷售提成不同，同時不同級別之間的差額獎金不同，同等級之間沒有差額獎金。
2、雙軌制度 ：
所謂“雙軌”只是一種組織架構。即每個經銷商只需開發兩個銷售市場：以A經銷商為代表的A市場和以B經銷商為代表的B市場。如此發展下去，形成一個銷售網絡體系；如果自己又開發了第三市場C經銷商，只能放在A市場體系或B市場體系中，而不允許放在自己名下；這樣一來既擴大了自己的薄弱市場；同時又幫助了該市場中相關聯的人；真正體現人幫人，而不是以我為中心。
3、矩陣制：
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時任務而組建的項目小組系列組成，它的最大特點在于具有雙道命令系統。矩陣制組織形式是在直線職能制垂直形態組織系統的基礎上，再增加一種橫向的領導系統，可稱之為“非長期固定性組織”。是把按職能劃分的部門和按項目(或產品、服務等)劃分的子公司或部門結合起來組成一個矩陣，是同一名員工既同原職能部門保持組織與業務上的聯系，又參加所在子公司或部門的工作的一種管理模式。為了保證完成一定的管理目標，每個子公司或部門都設負責人，在組織的最高主管直接領導下進行工作。
二、制度：
1、制度最一般的含義是：要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則；
2、“制度”是一個寬泛的概念，一般是指在特定社會范圍內統一的、調節人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實施機制三個部分構成；
3、要求成員共同遵守的規章或準則。
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