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人民幣與美金兌換：1比6.5進(jìn)場，1比6出場（隨國際兌換率會有調(diào)整）。

游戲豆交易手續(xù)費(fèi)8%，無手續(xù)費(fèi)。

1、直推獎(jiǎng)：無論你推薦的人放置在哪里都享受10%——13%的推薦獎(jiǎng)。

2、對碰獎(jiǎng)：左右區(qū)出現(xiàn)1：1你就可以拿10%——13%的獎(jiǎng)勵(lì)，不隔層不隔代。

3、領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)：拿你第一代對碰獎(jiǎng)的5%、第二代對碰獎(jiǎng)的5%、第三大對碰獎(jiǎng)的5%。

4、見點(diǎn)獎(jiǎng)：所注冊的第一個(gè)玩家必須注冊在左區(qū)，當(dāng)打開右區(qū)后，可享受見點(diǎn)獎(jiǎng)，（一星玩家1%、二星玩家1%、三星玩家1%、四星玩家2%、五星玩家2%、六星玩家2%），真正做到單邊也拿錢。

5、報(bào)單獎(jiǎng): 可享受會員加盟金額的3%作為服務(wù)津貼

6、：游戲豆賣出以后，70%的資金自己支配（或者追加戶口，或者兌現(xiàn)），30%的資金進(jìn)入游戲幣，進(jìn)行復(fù)利消費(fèi)。

會員24小時(shí)到帳，因銀行周末休息，獎(jiǎng)金時(shí)間為周一到周五，無手續(xù)費(fèi)。

1）直推獎(jiǎng)：10%無限代；
2）對碰獎(jiǎng)：10%，周封頂1.5萬英鎊
3）代數(shù)獎(jiǎng)：靜態(tài)投資0風(fēng)險(xiǎn)，享受上7代傭金的25%（5.5.4.4.3.2.2）；動(dòng)態(tài)享受下10代30%
（2.2.3.3.5.5.3.3.2.2.）
4）超越獎(jiǎng)：連續(xù)兩周收入1.5萬英磅，公司配送點(diǎn)位在推薦人之上，業(yè)績重復(fù)利用；
5）業(yè)績獎(jiǎng)：也就是下面講到的擁有
三、O---擁有（迪拜大廈內(nèi)部股份）：
Ⅰ）:黃金會員推薦2個(gè)黃金會員或一次投資3單,變成白金會員，公司配送500英鎊按照現(xiàn)價(jià)換購股份；
2）白金經(jīng)理:小區(qū)累計(jì)10單贈(zèng)送價(jià)值1000英鎊，按照現(xiàn)價(jià)換購股份；。
3）高級經(jīng)理:小區(qū)累計(jì)25單獎(jiǎng)價(jià)值500英鎊蘋果s5手機(jī)或按現(xiàn)價(jià)換購股份；
4）執(zhí)行官:小區(qū)累計(jì)50單獎(jiǎng)價(jià)值600英鎊蘋果平板電腦或按現(xiàn)價(jià)換購股份；
5）行政官:小區(qū)累計(jì)100單獎(jiǎng)價(jià)值1800英鎊迪拜旅游或按現(xiàn)價(jià)換購股份；
6）高級行政官:小區(qū)累計(jì)250單獎(jiǎng)價(jià)值2000英鎊超級蘋果電腦加投影儀或按現(xiàn)價(jià)換購股份；
7）董事:小區(qū)累計(jì)500單獎(jiǎng)2萬英鎊（企業(yè)家獎(jiǎng)）；加5000英鎊勞力士或按現(xiàn)價(jià)換購股份；并給辦理迪拜工作簽證、月工資收入2000英鎊、迪拜政府辦理國際；全球通用！
8）高級董事:小區(qū)累計(jì)1000單獎(jiǎng)價(jià)值1萬英鎊（汽車補(bǔ)貼）或按現(xiàn)價(jià)換購股份；
9）執(zhí)行董事:小區(qū)累計(jì)2500單獎(jiǎng)價(jià)值2萬英鎊或按現(xiàn)價(jià)換購股份；
10）高級執(zhí)行董事:小區(qū)累計(jì)5000單獎(jiǎng)價(jià)值10萬英鎊開leo國際咖啡店裝修費(fèi)或按現(xiàn)價(jià)換購股份；
11）全球執(zhí)行董事:小區(qū)累計(jì)1萬單獎(jiǎng)價(jià)值30萬英鎊海景房、歐洲綠卡、永久居留權(quán),并由公司擔(dān)保辦理100萬美金的國際信用卡，免稅。

（三）返還獎(jiǎng)（半年期，日結(jié)周發(fā)）5%

1、按加入時(shí)間先后順序計(jì)算

2、每新增20個(gè)基本業(yè)績單，返還1個(gè)基本業(yè)績單（即小的業(yè)績單）。

（四）引導(dǎo)獎(jiǎng)（直推獎(jiǎng)，日結(jié)周發(fā)） 10%

1、按推薦關(guān)系圖計(jì)算；

2、領(lǐng)獎(jiǎng)人直接引入的會員入會額的10%為引導(dǎo)獎(jiǎng)，根據(jù)領(lǐng)獎(jiǎng)人的級別，一次性差額提取；

3、差額領(lǐng)取即按領(lǐng)獎(jiǎng)人的入會級別領(lǐng)取：普卡 6%、銀卡 7%、金卡 8%、鉆卡 9%、10%；

4、根據(jù)領(lǐng)獎(jiǎng)人的級別，領(lǐng)取所直推的會員入會額的相應(yīng)百分比，余額由上級高級別推薦人按級差領(lǐng)取，直至領(lǐng)完10%。如：領(lǐng)獎(jiǎng)人是銀卡，則領(lǐng)取其直推會員入會總額的7%，其余3%交由領(lǐng)獎(jiǎng)人近的高級別上級推薦人按級別領(lǐng)取。上一級的級別如是鉆卡，則領(lǐng)取下一級百分比與上一級百分比之差，直至10%領(lǐng)完。例如：上一級領(lǐng)獎(jiǎng)人是鉆卡，比例是9%，則領(lǐng)取下一級7%與9%的差，即2%；余額1%，交由鉆卡的上級推薦人的第一位會員取得。

（五）開拓獎(jiǎng)（代數(shù)獎(jiǎng)，碰對獎(jiǎng)為基礎(chǔ)，日結(jié)周發(fā)） 25%1、按推薦關(guān)系圖計(jì)算；
2、以當(dāng)期市場開發(fā)獎(jiǎng)為基礎(chǔ)，日結(jié)周發(fā)；
3、直推2人獲一代的5%；
直推4人獲三代的5%；
直推6人及以上，獲五代的5%。
五、二次主動(dòng)消費(fèi)
會員二次消費(fèi)8折，折扣后PV值50%進(jìn)入重復(fù)消費(fèi)獎(jiǎng)，累計(jì)200PV以上結(jié)算。
六、福利獎(jiǎng)
商務(wù)主任：收入累計(jì)達(dá)到5萬元，享受公司褒獎(jiǎng)。
商務(wù)經(jīng)理：收入累計(jì)達(dá)到10萬，享受國外旅游研討會
商務(wù)總監(jiān)：收入累計(jì)達(dá)到40萬，享受轎車獎(jiǎng)，價(jià)值10萬。
商務(wù)董事：收入累計(jì)達(dá)到80萬，享受豪華轎車大獎(jiǎng)，價(jià)值30萬。
資深董事：收入累計(jì)達(dá)到160萬，享受房獎(jiǎng)，價(jià)值50萬。
榮譽(yù)董事：兩個(gè)市場培養(yǎng)2個(gè)商務(wù)董事，享受全國業(yè)績加權(quán)分紅1%。
全球董事：兩個(gè)市場培養(yǎng)2個(gè)資深董事，享受全球業(yè)績加權(quán)分紅1%。
七、收取綜合服務(wù)費(fèi)7%
注：1）當(dāng)周結(jié)算，隔周發(fā)放。2）福利獎(jiǎng)和階段性特別獎(jiǎng)勵(lì)方案不兼得。
福能源計(jì)劃優(yōu)勢：
1、兩個(gè)市場運(yùn)作，簡單、可操作，互助性強(qiáng)；
2、封頂高，每周高收入10萬，一年52周，可達(dá)500萬。做大可開第三市場。收入更可一年突破1000萬；享受非凡自由。
3、上拿5%的互助獎(jiǎng)是一大亮點(diǎn)，克服自私心，希望上一層伙伴收入越多越好；
4、下拿40%合作獎(jiǎng)在沒有設(shè)考核的情況下，業(yè)內(nèi)極有競爭力；同時(shí)解決了一個(gè)市場開發(fā)也拿到可觀收入。
5、每周重復(fù)消費(fèi)獎(jiǎng)拿12層，建立重復(fù)消費(fèi)型的團(tuán)隊(duì)，持續(xù)獲得穩(wěn)定的管道性收入。拿滿12層8190人，每人200PV的5%，即10元。8萬元周，一個(gè)月高32萬，主動(dòng)消費(fèi)沒有計(jì)算在內(nèi)，體現(xiàn)均富制。