概念1、合格小組：自己和自己網體下面業績總和達到10000PV月為當月合格；如果網體下面有其他人(B)合格就自動成為獨立部門，從B開始，B和B的下級都不算自己的個人小組，只有不合格的人員才算自己的個人小組；如果自己和自己的下級（不含已經合格的人員）總業績不到10000PV月，同時又無條件借分，自己就成為上級的小組；概念2、在網體中只有合格層才算一代，不合格的自動緊縮；概念3：借分10000PV，如果自己網體下面橫排有兩個或兩個以上的合格小組，自動從合格小組總業績中借夠10000PV，其實是自己少拿被借分數部分的9%，保證自己是合格的一代，供所有上級部門結算薪酬；概念4：借分5000PV，如果自己網體下面橫排只有一個合格部門（直下n個合格部門都一樣），自己小組（除獨立合格部門之外）必需夠5000pv，才可以再從合格下級借分1pv----5000pv；概念5、自己網體之下，緊接自己的合格了就是第一代（借分合格也算），不合格的就屬于自己的小組，依次類推第一代9%，第二代6%，第三代6%，第四代3%，五代3%，六代3%，七代至第十代2%，第十一至十五代1%；

六、福利獎5%（月結，管理網）：計算總業績（不是PV，是實付款）的80%的5%入獎池（包括報單業績和零售業績）

1、小區業績20萬PV獎勵4800元電腦或投影儀；

2、小區業績120萬PV獎勵15萬小車一輛；

3、一年內保持連續六個月前排三個部門合格，國內三日游；

4、一年內保持連續六個月前排三個部門業績10萬PV，東南亞七日游；

5、一年內保持連續六個月前排三個部門50萬PV，歐洲豪華游；（后面3條每年判斷一次，按照注冊日之后的365天為一年）

一、顧客套餐與贈送（單位：元）：
顧客套餐套餐費用對應產品金額封頂獎金
初級套餐  215元（1單）   200元產品           400元（日封頂）
中級套餐  645元（3單）   600元產品          1200元（日封頂）
高級套餐 1075元（5單）  1000元產品          2000元（日封頂）
皇冠套餐 2150元（10單） 2000元產品          4000元（日封頂）
其中皇冠套餐顧客可申請成為本公司商務中心,商務中心另購買2萬電子貨幣（即2萬
產品）可以成為經銷店。 
  
二、銷售提成（日薪制）（單位：元）：
每一位消費顧客都將擁有兩個購物區：
A區與B區。A區1單加B區1單為一個銷售提成單位，即A：B = 1：1 = 40元。 
  
三、經銷店銷售提成及權限: 
    
a、經銷店每激活一單獎勵10元。 
   
 b、經銷店向公司認購電子貨幣時，經銷店少匯獎勵部分，再除去商務中心報單獎勵，余下的匯款到公司。舉例：1單只需匯款200元，2單只需400元.....10單只需2000以此類推。
c、經銷店有權審核商務中心。 
d、會員激活后產品由經銷店發放。  
四、商務中心報單獎勵： 
    
a、商務中心每激活一單獎勵5元。   
 b、商務中心向經銷店認購電子貨幣時，商務中心少匯獎勵部分。舉例：1單只需匯款210元，2單只需420元.....10單只需2100以此類推。  

1， 前三層沒有對碰，從第四層開始有，每個會員把自己左右區每層的層碰點位的業績除去（整個點位的業績，不只是層碰的業績），剩下會員的業績是左右區對碰業績，按照日結周發來計算。

2， 層碰點位的會員升級業績不計算對碰獎金。

說明六：領導獎，以推薦關系計算獎金，拿到的代數和級別以及直推人數有關系。拿區域銷售獎的百分比

說明七：互助獎：會員可以獲得上級安置關系（直接接點人）區域銷售獎金10%的獎金（不含層碰），平均分配。

說明八：重復消費：當月會員獎金收入的10%作重復消費，每月高限2000元。以零售價購物，達到1000PV時，進行結算，以1000PV作為一個結算單位。往上十個節點（推薦關系），每點50元，不緊縮。

說明九：主動消費，會員感覺產品好，自用和零售產品，以會員價7折提貨，產品積分50% 計算業績，業績放入個人累積池， 積分累計至1500PV時（以1500PV為一個結算單元），和自己（購買產品會員本人）的大區可以對碰，同時這個業績也進入整體網絡進行對碰，同時這個業績多碰3次，這個對碰產生的獎金不計算領導獎。

說明十：1、區（縣）級店8萬元，其中4萬元產品幣可享受5折提貨，4萬元電子幣用于報單，每區（縣）僅一家，享受店補3%；2、市級店16萬元，其中6萬元可享受4折提貨，10萬元電子幣用于報單，每市僅一家，享受店補5%，可以享受市級區域內區（縣）級店2%的店補。（極差計算，不按照推薦關系，按照地理區域返極差）店由前臺申請，后臺審核。審核贈送相符的產品幣和電子幣。

4、旅游獎：1%
完成創業組晉級管理組獲得0.5個旅游積分，完成管理組每一個循環獲得1個旅游積分。積分累加獲得公司的旅游獎勵。
5、終身成就獎： 14%
級別 條件 代理收入 備注 
一星茶商 創業組晉級 5%   
二星茶商 管理組晉級 8%   
三星茶商 二星+二星 11% 任意兩部門考核 
執行董事 三星+三星 14% 任意兩部門考核 
6、同級超越獎：6% 
直推3代壓縮級差獎收入
 A
B直推第一代（級差獎收入10%）
C直推第二代（級差獎收入10%）
D直推第三代（級差獎收入10%）
7、全球分紅： 3%　年度計
 紅頂董事：當本人推薦網絡中任意兩個部們中各出現一個執行董事時，
 金頂董事：當本人推薦網絡中任意兩個部們中各出現一個紅頂董事時，
 榮譽董事：當本人推薦網絡中任意兩個部門中各出現一個金頂董事時，或任意三部門中各出現一個紅頂董事時，
分紅級別 執行董事 紅頂董事 金頂董事 榮譽董事 
基數 1 2 3 4 
8、車房獎勵：
 公司業績每新增一個500萬業績時，拿出了一臺10萬的汽車對三星茶商或以上會員進行直接車獎；拿過的不再拿，無符合規定的，作為未來儲備。 公司大區業績新增一個500萬時，拿出20萬對執行董事或以上會員進補。
9、服務費：3%
完成管理組晉級，可以申請成為服務中心，承擔會員注冊和物流，享有3%的服務傭金。
10、茶友俱樂部消費儲備：10%
 11、綜合管理費： 5%
 12、：手續費：5%