概念1、合格小組：自己和自己網(wǎng)體下面業(yè)績總和達到10000PV月為當月合格；如果網(wǎng)體下面有其他人(B)合格就自動成為獨立部門，從B開始，B和B的下級都不算自己的個人小組，只有不合格的人員才算自己的個人小組；如果自己和自己的下級（不含已經(jīng)合格的人員）總業(yè)績不到10000PV月，同時又無條件借分，自己就成為上級的小組；概念2、在網(wǎng)體中只有合格層才算一代，不合格的自動緊縮；概念3：借分10000PV，如果自己網(wǎng)體下面橫排有兩個或兩個以上的合格小組，自動從合格小組總業(yè)績中借夠10000PV，其實是自己少拿被借分數(shù)部分的9%，保證自己是合格的一代，供所有上級部門結(jié)算薪酬；概念4：借分5000PV，如果自己網(wǎng)體下面橫排只有一個合格部門（直下n個合格部門都一樣），自己小組（除獨立合格部門之外）必需夠5000pv，才可以再從合格下級借分1pv----5000pv；概念5、自己網(wǎng)體之下，緊接自己的合格了就是第一代（借分合格也算），不合格的就屬于自己的小組，依次類推第一代9%，第二代6%，第三代6%，第四代3%，五代3%，六代3%，七代至第十代2%，第十一至十五代1%；

六、福利獎5%（月結(jié)，管理網(wǎng)）：計算總業(yè)績（不是PV，是實付款）的80%的5%入獎池（包括報單業(yè)績和零售業(yè)績）

1、小區(qū)業(yè)績20萬PV獎勵4800元電腦或投影儀；

2、小區(qū)業(yè)績120萬PV獎勵15萬小車一輛；

3、一年內(nèi)保持連續(xù)六個月前排三個部門合格，國內(nèi)三日游；

4、一年內(nèi)保持連續(xù)六個月前排三個部門業(yè)績10萬PV，東南亞七日游；

5、一年內(nèi)保持連續(xù)六個月前排三個部門50萬PV，歐洲豪華游；（后面3條每年判斷一次，按照注冊日之后的365天為一年）

一、顧客套餐與贈送（單位：元）：
顧客套餐套餐費用對應(yīng)產(chǎn)品金額封頂獎金
初級套餐  215元（1單）   200元產(chǎn)品           400元（日封頂）
中級套餐  645元（3單）   600元產(chǎn)品          1200元（日封頂）
高級套餐 1075元（5單）  1000元產(chǎn)品          2000元（日封頂）
皇冠套餐 2150元（10單） 2000元產(chǎn)品          4000元（日封頂）
其中皇冠套餐顧客可申請成為本公司商務(wù)中心,商務(wù)中心另購買2萬電子貨幣（即2萬
產(chǎn)品）可以成為經(jīng)銷店。 
  
二、銷售提成（日薪制）（單位：元）：
每一位消費顧客都將擁有兩個購物區(qū)：
A區(qū)與B區(qū)。A區(qū)1單加B區(qū)1單為一個銷售提成單位，即A：B = 1：1 = 40元。 
  
三、經(jīng)銷店銷售提成及權(quán)限: 
    
a、經(jīng)銷店每激活一單獎勵10元。 
   
 b、經(jīng)銷店向公司認購電子貨幣時，經(jīng)銷店少匯獎勵部分，再除去商務(wù)中心報單獎勵，余下的匯款到公司。舉例：1單只需匯款200元，2單只需400元.....10單只需2000以此類推。
c、經(jīng)銷店有權(quán)審核商務(wù)中心。 
d、會員激活后產(chǎn)品由經(jīng)銷店發(fā)放。  
四、商務(wù)中心報單獎勵： 
    
a、商務(wù)中心每激活一單獎勵5元。   
 b、商務(wù)中心向經(jīng)銷店認購電子貨幣時，商務(wù)中心少匯獎勵部分。舉例：1單只需匯款210元，2單只需420元.....10單只需2100以此類推。  

1， 前三層沒有對碰，從第四層開始有，每個會員把自己左右區(qū)每層的層碰點位的業(yè)績除去（整個點位的業(yè)績，不只是層碰的業(yè)績），剩下會員的業(yè)績是左右區(qū)對碰業(yè)績，按照日結(jié)周發(fā)來計算。

2， 層碰點位的會員升級業(yè)績不計算對碰獎金。

說明六：領(lǐng)導獎，以推薦關(guān)系計算獎金，拿到的代數(shù)和級別以及直推人數(shù)有關(guān)系。拿區(qū)域銷售獎的百分比

說明七：互助獎：會員可以獲得上級安置關(guān)系（直接接點人）區(qū)域銷售獎金10%的獎金（不含層碰），平均分配。

說明八：重復消費：當月會員獎金收入的10%作重復消費，每月高限2000元。以零售價購物，達到1000PV時，進行結(jié)算，以1000PV作為一個結(jié)算單位。往上十個節(jié)點（推薦關(guān)系），每點50元，不緊縮。

說明九：主動消費，會員感覺產(chǎn)品好，自用和零售產(chǎn)品，以會員價7折提貨，產(chǎn)品積分50% 計算業(yè)績，業(yè)績放入個人累積池， 積分累計至1500PV時（以1500PV為一個結(jié)算單元），和自己（購買產(chǎn)品會員本人）的大區(qū)可以對碰，同時這個業(yè)績也進入整體網(wǎng)絡(luò)進行對碰，同時這個業(yè)績多碰3次，這個對碰產(chǎn)生的獎金不計算領(lǐng)導獎。

說明十：1、區(qū)（縣）級店8萬元，其中4萬元產(chǎn)品幣可享受5折提貨，4萬元電子幣用于報單，每區(qū)（縣）僅一家，享受店補3%；2、市級店16萬元，其中6萬元可享受4折提貨，10萬元電子幣用于報單，每市僅一家，享受店補5%，可以享受市級區(qū)域內(nèi)區(qū)（縣）級店2%的店補。（極差計算，不按照推薦關(guān)系，按照地理區(qū)域返極差）店由前臺申請，后臺審核。審核贈送相符的產(chǎn)品幣和電子幣。

4、旅游獎：1%
完成創(chuàng)業(yè)組晉級管理組獲得0.5個旅游積分，完成管理組每一個循環(huán)獲得1個旅游積分。積分累加獲得公司的旅游獎勵。
5、終身成就獎： 14%
級別 條件 代理收入 備注 
一星茶商 創(chuàng)業(yè)組晉級 5%   
二星茶商 管理組晉級 8%   
三星茶商 二星+二星 11% 任意兩部門考核 
執(zhí)行董事 三星+三星 14% 任意兩部門考核 
6、同級超越獎：6% 
直推3代壓縮級差獎收入
 A
B直推第一代（級差獎收入10%）
C直推第二代（級差獎收入10%）
D直推第三代（級差獎收入10%）
7、全球分紅： 3%　年度計
 紅頂董事：當本人推薦網(wǎng)絡(luò)中任意兩個部們中各出現(xiàn)一個執(zhí)行董事時，
 金頂董事：當本人推薦網(wǎng)絡(luò)中任意兩個部們中各出現(xiàn)一個紅頂董事時，
 榮譽董事：當本人推薦網(wǎng)絡(luò)中任意兩個部門中各出現(xiàn)一個金頂董事時，或任意三部門中各出現(xiàn)一個紅頂董事時，
分紅級別 執(zhí)行董事 紅頂董事 金頂董事 榮譽董事 
基數(shù) 1 2 3 4 
8、車房獎勵：
 公司業(yè)績每新增一個500萬業(yè)績時，拿出了一臺10萬的汽車對三星茶商或以上會員進行直接車獎；拿過的不再拿，無符合規(guī)定的，作為未來儲備。 公司大區(qū)業(yè)績新增一個500萬時，拿出20萬對執(zhí)行董事或以上會員進補。
9、服務(wù)費：3%
完成管理組晉級，可以申請成為服務(wù)中心，承擔會員注冊和物流，享有3%的服務(wù)傭金。
10、茶友俱樂部消費儲備：10%
 11、綜合管理費： 5%
 12、：手續(xù)費：5%