企業(yè)不繳納社保將面臨經(jīng)濟補償、民事賠償等多重風險，并且實際案例已證實這些風險的嚴重性。在【91社保新規(guī)】背景下，企業(yè)必須嚴格遵守社保法規(guī)，通過合規(guī)經(jīng)營降低法律風險，同時通過人力資源機構(gòu)優(yōu)化用工成本。唯有如此，才能實現(xiàn)企業(yè)與員工的長期共贏。駿伯人力集團——您身邊的人事外包專家！全國30省連鎖直營，22年行業(yè)經(jīng)驗。

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青海推進“智慧社保”建設(shè)提升服務(wù)效能

近日，從青海省人社廳獲悉，今年以來，青海以“智慧社?！苯ㄔO(shè)為突破口，打造全省統(tǒng)一的社保公共服務(wù)平臺，整合線上線下服務(wù)資源，持續(xù)提升社保經(jīng)辦服務(wù)便捷度，全省社保服務(wù)事項“一網(wǎng)通辦”線上辦理量占業(yè)務(wù)總量的94%以上。

青海積極創(chuàng)新工作方法，擺脫傳統(tǒng)路徑依賴，不斷完善“青海人社通”移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序、微信公眾號等社保掌上辦理渠道，優(yōu)化流程“打包辦”、全程網(wǎng)上“快捷辦”，為參保群眾提供“一站式”服務(wù)體驗，線上辦理量占業(yè)務(wù)總量的94%以上。

同時，青海省人社廳會同省級相關(guān)部門，通過數(shù)據(jù)共享、流程再造、材料簡化，退休8個高頻事項辦理時間從原先的90個工作日縮短至20個工作日，辦件材料由原來的12份縮減至6份，跨部門綜合辦事效能得到顯著提升。在全國率先完成退休和社?？ň用穹?wù)“高效辦成一件事”改革，初步實現(xiàn)人社、財政、醫(yī)療、交通、文化等領(lǐng)域“一卡通用”，申領(lǐng)電子社保卡人口覆蓋率居全國首位。

此外，青海大力推進綜合柜員制建設(shè)，完善受理、辦理、反饋等功能，不斷優(yōu)化事項和經(jīng)辦流程。持續(xù)拓展就近辦服務(wù)，將13項高頻低風險業(yè)務(wù)延伸到全省185家銀行基層網(wǎng)點，著力打造“15分鐘便民服務(wù)圈”。設(shè)立“辦不成事”受理窗口，由黨員干部“坐診”，專治“疑難雜癥”，開展“兜底式”服務(wù)，讓辦不成事群眾不白跑、有人幫。

駿伯社保外包服務(wù)內(nèi)容：

1.辦理社保公積金增減員及勞動用工備案；   

2.社保公積金繳費基數(shù)的申報及年度調(diào)整；

3.參保人員社會保險及住房公積金的繳交；

4.參保人員社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)入接續(xù)、轉(zhuǎn)出；   

5.協(xié)助辦理參保人員社會保險待遇的申請；   

6.提供養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險等政策咨詢；   

7.參保人員住房公積金賬戶開設(shè)、轉(zhuǎn)入、封存。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年，國內(nèi)最*早從事人力資源服務(wù)的機構(gòu)，以廣州、北京、上海、深圳為中心，建立覆蓋全國31個省市的350多個直營網(wǎng)點，直屬公司覆蓋全國。通過“連鎖直營”+“1對1服務(wù)”機制，實現(xiàn)企業(yè)屬地化用工需求，例如為制造企業(yè)提供屬地化社保參保、為連鎖餐飲企業(yè)實現(xiàn)薪酬代發(fā)、為勞動密集型企業(yè)提供勞動合同簽訂、續(xù)簽。自主研發(fā)ERP系統(tǒng)，實現(xiàn)線上申報社保公積金及工資增減變動，支持實時數(shù)據(jù)查詢，平臺配備社保計算器，方便客戶及時獲取全國300+城市的社保公積金繳費明細。這些核心競爭力使駿伯服務(wù)客戶超幾千家，如：聯(lián)想、康佳、殼牌、保利等企業(yè)，累計服務(wù)外包員工超20萬人。