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產(chǎn)品品牌駿伯人力
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更新日期2025-08-06 10:34
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品牌: |
駿伯人力 |
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上海 |
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全國(guó)業(yè)務(wù):代買(mǎi)社保、辦理社保公積金待遇、工資薪酬發(fā)放、勞務(wù)派遣、代理招聘、業(yè)務(wù)外包等(駿伯人力集團(tuán)——全國(guó)30省連鎖直營(yíng)、22年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、300+城市業(yè)務(wù))
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河南參保公司:駿伯人力資源集團(tuán)(鄭州)分公司
駿伯人力集團(tuán):22年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、全國(guó)100+分公司、外包300個(gè)城市業(yè)務(wù)、二十幾萬(wàn)外包人員見(jiàn)證,98%的客戶(hù)滿意度!總公司位于廣州天河區(qū)中山大道西140號(hào)華港商務(wù)大廈8樓;駿伯全國(guó)覆蓋網(wǎng)點(diǎn)為國(guó)內(nèi)上萬(wàn)家企業(yè)實(shí)現(xiàn)屬地化用工;被評(píng)為“全國(guó)、省、市人-力-資-源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”,榮獲全國(guó)5A人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等諸多殊榮。
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社保新聞:繳納物業(yè)費(fèi)如何提取住房公積金?
近日,有網(wǎng)友在洛陽(yáng)網(wǎng)《百姓呼聲》頻道發(fā)帖稱(chēng):提取住房公積金繳納物業(yè)費(fèi),需要哪些證明材料?
市住房公積金管理中心回復(fù):洛陽(yáng)市住房公積金管理委員會(huì)關(guān)于階段性實(shí)施住房公積金提取支持政策的通知(洛管委會(huì)〔2025〕5號(hào)):支持支付物業(yè)費(fèi)提取住房公積金。
適用范圍:我市已建成投入使用、具有合法權(quán)屬證明且已支付物業(yè)費(fèi)的自住住房,可申請(qǐng)每間隔12個(gè)月提取一次職工住房公積金賬戶(hù)存儲(chǔ)余額。
提取金額:職工及其配偶可以同一套住房累計(jì)提取住房公積金不應(yīng)大于0.24萬(wàn)元/1年。對(duì)于已納入洛陽(yáng)市城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造項(xiàng)目清單庫(kù)的自住住房,支持將提取申請(qǐng)人范圍擴(kuò)大至職工本人及其配偶、子女、父母,可以同一套住房累計(jì)提取住房公積金不應(yīng)大于0.5萬(wàn)元/5年。同一家庭每年允許提取一次。
申辦材料:申請(qǐng)人將下列申請(qǐng)資料原件送交辦理窗口,且應(yīng)符合以下要求。共性材料:本人身*份證和銀行卡(Ⅰ類(lèi)賬戶(hù)儲(chǔ)蓄卡)、《不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書(shū)》、最近一個(gè)月的物業(yè)費(fèi)用發(fā)*票(應(yīng)顯示房屋所有權(quán)人信息);配偶、子女、父母符合提取條件且參與提取的,還應(yīng)提供證明配偶關(guān)系的結(jié)婚證、子女或父母關(guān)系的戶(hù)口簿,以及配偶、子女、父母的身*份證。
對(duì)提取受托人受提取申請(qǐng)人委托,為提取申請(qǐng)人代辦住房公積金提取手續(xù)的,應(yīng)提供提取申請(qǐng)人和提取受托人身*份證原件和經(jīng)公證的授權(quán)委托書(shū)(或住房公積金中心指定的制式委托書(shū),注明委托辦理住房公積金提取事宜,委托書(shū)需由提取申請(qǐng)人單位加章,“支付物業(yè)費(fèi)提取住房公積金”和“償還商貸(異地住房公積金貸*款)本息提取住房公積金”是兩個(gè)提取業(yè)務(wù),互不沖突。
關(guān)于駿伯:
駿伯人力集團(tuán)是全國(guó)連鎖的大型人力資源公司,作為國(guó)內(nèi)最*早從事人力資源服務(wù)的機(jī)構(gòu),直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)已覆蓋中國(guó)30省市。22年的行業(yè)沉淀,規(guī)范操作、經(jīng)驗(yàn)豐富;多次受邀參與國(guó)家及行業(yè)相關(guān)立法工作:《工資支付保障條例》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等,以及《漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革立法》。自主研發(fā)ERP系統(tǒng)、數(shù)字化客戶(hù)平臺(tái),配備HR工具,社保計(jì)算器、個(gè)稅測(cè)算、退休年齡計(jì)算,提供個(gè)性化訂制服務(wù),不僅僅是人力資源外包服務(wù),而是對(duì)客戶(hù)的企業(yè)進(jìn)行管理咨詢(xún)及診斷,提供專(zhuān)業(yè)的解決方案,預(yù)防企業(yè)潛在的風(fēng)險(xiǎn);成立了自己的企業(yè)大學(xué),對(duì)員工隊(duì)伍進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的人力資源培訓(xùn);“一對(duì)一”專(zhuān)人服務(wù),從構(gòu)建各項(xiàng)人力資源外包服務(wù)流程入手,細(xì)化每一個(gè)環(huán)節(jié),保障服務(wù)質(zhì)量。
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