江西繳納職工社保人力資源機構，南昌、九江、吉安五險一金代辦

駿伯服務：駿伯人力集團是一家擁有22年行業經驗、全國直營覆蓋所有省市的人力資源服務機構。集團自主研發ERP系統及數字化平臺，提供強大技術支持，并憑借深厚實力多次參與國家及行業立法，榮獲國家5A級人力資源服務機構和全國人力資源誠信服務示范機構等榮譽。其核心優勢在于提供“一地簽約、全國通行”屬地化用工管理服務，有效幫助企業提升專業管理、防范用工風險、大幅降低成本。

南昌市失業保險穩崗惠民政策“加碼”

為助力企業穩定發展，保障職工權益，近日，南昌市全面落實江西省失業保險穩崗惠民政策新要求，穩崗返還、技能提升補貼、擴崗補助等一攬子政策“加碼”實施。

企業穩崗返還政策今年繼續實施，我市提供最高60%補貼用于企業穩崗返還，企業為員工參保并足額繳納失業保險費12個月以上，且上年度裁員率≤5.5%（30人以下企業≤20%）的企業可以領取。在返還標準上，大型企業返還上年度實際繳納失業保險費的30%，中小微企業返還60%（含社會團體、律師事務所等）。該項業務辦理通過“免申即享”的方式，符合條件的企業無需申請，資金可自動到賬。

參加失業保險12個月以上的在職職工或領取失業保險金人員，且取得職業資格證書或職業技能等級證書，可領取職工技能提升補貼。從2025年開始，按受理時間每人每個自然年度可享受1次。同一職業(工種)同一等級只能申請并享受1次，不得和職業培訓補貼重復享受，已持有同一職業(工種)高等級證書或享受相應補貼的，不再享受低等級證書補貼。補貼金額根據職業資格證書或職業技能等級證書，分為初級1000元、中級1500元、高級2000元。 需要注意的是，證書核發后須12個月內申報，逾期則無法申請。

此外，招用畢業年度高校畢業生、離校2年內未就業畢業生、16歲至24歲待業青年的企業或社會組織，簽訂勞動合同并繳納社保滿3個月，即可領取一次性擴崗補助，補助標準為每招1人補助1500元。

駿伯社保外包服務內容：

1.辦理社保公積金增減員及勞動用工備案；   

2.社保公積金繳費基數的申報及年度調整；

3.參保人員社會保險及住房公積金的繳交；

4.參保人員社會保險關系轉入接續、轉出；   

5.協助辦理參保人員社會保險待遇的申請；   

6.提供養老、工傷、失業保險等政策咨詢；   

7.參保人員住房公積金賬戶開設、轉入、封存。

關于駿伯：

駿伯人力（2003年成立，總部廣州）是全國連鎖的大型人力資源集團，直營網點覆蓋中國31省市。公司以自主研發的ERP系統和數字化平臺提升服務效率和數據準確性，行業地位突出（參與立法、政府及人社主管領導認可、獲國家5A人力資源機構及誠信服務示范稱號）。這是一家實力雄厚、覆蓋全國、技術領先、信譽卓著的人力資源服務集團，專注于為企業提供基于屬地化管理的全國性合規用工解決方案，幫助企業提升管理效率、規避風險、降低成本。