青島五險一金全險種代繳，便捷人事外包平臺，專業勞務派遣服務

駿伯服務：駿伯人力集團作為擁有22年行業經驗的專業人力資源服務機構，憑借覆蓋全國所有省市的直營網點，通過自主研發的ERP系統及數字化客戶平臺，為企業提供“一地簽約、全國通行”的屬地化用工管理解決方案，助力企業實現專業管理、防范用工風險與成本優化。集團多次參與國家及行業立法工作，獲評：“國家5A級人力資源機構”、“全國人力資源誠信服務示范機構”等榮譽

青島市職工普通門診政策明白紙

普通門診保障制度

門診統籌是對參保人在定點醫療機構普通門診發生的醫療費用，按規定進行報銷的一項保障制度。

申請流程

參保職工無需簽約即可享受門診統籌待遇，可在所有開展門診統籌業務的定點醫療機構自由選擇就醫，并按規定直接進行“一站式”即時審核結算。

報銷政策

起付線：參保職工在基層(含一級)醫療機構普通門診就醫，不設起付標準，二級、三級醫療機構起付標準分別為500元、800元。

基本醫療保險報銷比例：

在職職工門診統籌就醫發生的政策范圍內醫療費，在基層(含一級)、二級、三級醫療機構報銷比例分別為80%、70%、60%，退休人員報銷比例再增加5個百分點，基層(含一級)、二級、三級醫療機構分別為85%、75%、65%。

年度限額：

在職職工年度報銷限額為6000元，退休人員為7000元。

報銷流程

參保人參加社會醫療保險后，在正常享受待遇期內，在定點醫療機構就醫的，持醫保卡（或醫保電子憑證）進行刷卡（碼）即時結算。其中符合醫保報銷政策，符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目和醫療服務設施的醫療費用實行“一站式”即時結算。

青島人事外包服務流程：

1、客戶：提供職工增減花名冊→收集員工的參保資料及勞動用工備案資料→復核費用款明細及社保公積金增減員情況→其他需通過貴司確認的事務；

2、專屬客服：根據貴司報的增減員花名冊制作付款通知書→整理資料、前往勞動部門辦理用工手續→將社保公積金增減員情況反饋給貴司→提供正規票據給貴司→處理與社保公積金相關其他事務。

關于駿伯：

駿伯人力（2003年成立，總部廣州）是全國連鎖的大型人力資源集團，直營網點覆蓋中國31省市。公司以自主研發的ERP系統和數字化平臺提升服務效率和數據準確性，行業地位突出（參與立法、政府及人社主管領導認可、獲國家5A人力資源機構及誠信服務示范稱號）。這是一家實力雄厚、覆蓋全國、技術領先、信譽卓著的國家人力資源服務集團，專注于為企業提供基于屬地化管理的全國性合規用工解決方案，幫助企業提升管理效率、規避風險、降低成本。