南通穩(wěn)健勞務(wù)派遣平臺，代買南通五險(xiǎn)一金，南通人事代理咨詢

服務(wù)關(guān)鍵詞：駿伯人力集團(tuán)，中國唯一30省直營，22年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，最早從事人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，自主研發(fā)ERP系統(tǒng)及數(shù)字化客戶平臺，為客戶服務(wù)提供專業(yè)的平臺支持，多次受邀參與國家及行業(yè)相關(guān)立法工作，人社系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)+政府領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我司指導(dǎo)、交流，榮獲：國家5A人力資源機(jī)構(gòu)，全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)。提供“一地簽約、全國通行”的屬地化用工管理服務(wù)。

資源的優(yōu)化配置一直是企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，對于很多企業(yè)來講這是至關(guān)重要的事情。很多中小企業(yè)由于人員配備不足導(dǎo)致被雜事纏身，最后使公司停滯不前甚至倒閉。今天駿伯人力跟您分享的是如何讓企業(yè)集中精力專注于主營業(yè)務(wù)，從員工社保繳納、工資發(fā)放等“雜事”中解脫出來。

員工待遇從來不是一份小事，尤其是涉及到切身利益的社保問題。很多公司留不住人就是因?yàn)檫@些事情處理的不及時(shí)讓員工心里“委屈”了，所以才會離開公司。說到社保，就是我們平時(shí)所說的五險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)五個(gè)方面的保障。您正常繳納社保的情況下就能享受到這幾方面的待遇，一旦停繳會導(dǎo)致很大的問題。

而有些老板并不在乎員工的社保，往往容易忽略。駿伯人力小編就遇到過這樣的老板，平時(shí)對待員工真的沒話說，但老板是農(nóng)村出身，沒有社保的概念，每個(gè)月就多給員工500塊錢算是補(bǔ)償了。剛畢業(yè)的員工收入不高，可以接受，但一些老員工寧可多花點(diǎn)錢買份社保有保證也不希望自己沒有社保。終于在一名員工離職后發(fā)生了勞動仲裁，公司由于沒有給員工繳納社保導(dǎo)致補(bǔ)繳和賠償。

駿伯人力小編這里跟各位公司老板說，寧愿按照勞動合同法的規(guī)定正規(guī)辦事，也不要忽略員工的社保問題。如果貴公司正處于發(fā)展期，人員配備不全沒有專業(yè)的人事專員，那么您可以把公司員工的社保問題交給專業(yè)的人力資源公司就行了，通過代理的形式也能幫員工解決社保問題，簡單方便。

通過駿伯人事外包的優(yōu)勢：

1、管理便捷：借助駿伯公司全國的人力資源服務(wù)平臺實(shí)現(xiàn)專業(yè)、便捷、高效的管理；

2、減少事務(wù)類工作：企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務(wù)工作中解脫出來，從而集中精力從事企業(yè)的核心類、戰(zhàn)略類工作；

3、提升員工滿意度：員工享受當(dāng)?shù)厣绫８＠瑢?shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。

駿伯全國社保參保區(qū)域分布：

廣州（增城、從化、番禺）、北京、上海、深圳、佛山（順德、禪城、三水、南海）、中山、珠海、汕頭、韶關(guān)、江門、湛江、茂名、肇慶、惠州、梅州、清遠(yuǎn)、河源、陽江、汕尾、東莞、潮州、揭陽、云浮、南寧、福州、廈門、海口、天津、石家莊、長春、哈爾濱、沈陽、濟(jì)南、青島、呼和浩特、南京、蘇州（蘇州園區(qū)、昆山）、無錫、揚(yáng)州、無錫、成都、重慶、昆明、貴陽、西安、太原、烏魯木齊、蘭州、銀川、西寧、武漢、鄭州、合肥、南昌、長沙。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營的大型人力資源機(jī)構(gòu)；企業(yè)總部位于廣州，直營網(wǎng)點(diǎn)遍及中國30省市；作為國內(nèi)最早的人力資源機(jī)構(gòu)，見證了人力資源行業(yè)的發(fā)展，積累了22年豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；我司擔(dān)任中國人才交流協(xié)會常務(wù)理事單位及廣東省、市、區(qū)各級行業(yè)協(xié)會副會長單位；主營業(yè)務(wù)有：人事外包、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、企業(yè)管理咨詢等服務(wù)；各行各業(yè)的知名客戶，如：聯(lián)想、康佳、殼牌、保利等企業(yè)。