珠海人事外包經營機構，代理珠海社會保險，珠海社保代理服務

服務關鍵詞：駿伯人力集團，中國唯一30省直營，22年行業經驗，最早從事人力資源服務的專業機構，自主研發ERP系統及數字化客戶平臺，為客戶服務提供專業的平臺支持，多次受邀參與國家及行業相關立法工作，人社系統領導+政府領導蒞臨我司指導、交流，榮獲：國家5A人力資源機構，全國人力資源誠信服務示范機構。提供“一地簽約、全國通行”的屬地化用工管理服務。

企業什么情況下才會選擇社保代理？

網友A：我們也不想通過代理社保的方式來解決員工的社保問題，但是沒有辦法啊，我這里是分公司并沒有開設社保賬戶的，如果為員工辦理總部的社保，對于員工享受社保待遇又非常不方便，所以只能在珠海當地找一家人力資源公司代理員工社保。

網友B：我開的是一家小公司，加員工一共才10個人，如果自己開設一個社保賬戶，我還要招聘一名社保專員來負責為員工交社保這項工作，我們這些小公司節省成本才是重要，招人只會增加成本不劃算，所以決定選擇社保代理的方式為員工交社保。

網友C：我就是一個開飯店的個體工商戶，只是一名服務員，沒辦法合規用工就得為員工按時繳納社保費用，我自己也不懂怎么為員工交社保，只能是委托第三方代理社保了。

駿伯人力總結：

其實很多企業選擇委托人力資源公司做員工社保代理都是因為以上這幾種情況，沒有辦法企業自己不懂如何為員工辦理社保，就通過找一家專業的人力資源公司為員工代理社保，畢竟為員工繳納社保是企業的責任，企業也有義務按照規定為員工交社保。

企業社保外包有哪些優勢呢？

1、節省人力成本。企業不再需要專門設立社保部門，招聘社保專員，從而降低人力成本。專業的外包公司會為企業提供全方位的社保服務，讓您無憂無慮；

2、提高工作效率。社保事務繁瑣復雜，交給專業的外包公司處理，可以大大提高工作效率。企業只需關注業務發展，社保事宜交給他們，省時省心；

3、降低風險。社保政策不斷調整，企業若自行辦理，很容易因操作不當而產生風險。而專業的外包公司熟悉政策法規，能為企業規避風險，確保合規經營。

人事外包服務流程：

1、客戶：提供職工增減花名冊→收集員工的參保資料及勞動用工備案資料→復核費用款明細及社保公積金增減員情況→其他需通過貴司確認的事務；

2、專屬客服：根據貴司報的增減員花名冊制作付款通知書→整理資料、前往勞動部門辦理用工手續→將社保公積金增減員情況反饋給貴司→提供正規票據給貴司→處理與社保公積金相關其他事務。

關于駿伯：

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構；企業總部位于廣州，直營網點遍及中國30省市；作為國內最早的人力資源機構，見證了人力資源行業的發展，積累了22年豐富的行業經驗；我司擔任中國人才交流協會常務理事單位及廣東省、市、區各級行業協會副會長單位；主營業務有：人事外包、勞務派遣、業務外包、企業管理咨詢等服務；各行各業的知名客戶，如：聯想、康佳、殼牌、保利等企業。