珠海人事外包經(jīng)營機(jī)構(gòu)，代理珠海社會(huì)保險(xiǎn)，珠海社保代理服務(wù)

服務(wù)關(guān)鍵詞：駿伯人力集團(tuán)，中國唯一30省直營，22年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，最早從事人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，自主研發(fā)ERP系統(tǒng)及數(shù)字化客戶平臺(tái)，為客戶服務(wù)提供專業(yè)的平臺(tái)支持，多次受邀參與國家及行業(yè)相關(guān)立法工作，人社系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)+政府領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我司指導(dǎo)、交流，榮獲：國家5A人力資源機(jī)構(gòu)，全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)。提供“一地簽約、全國通行”的屬地化用工管理服務(wù)。

企業(yè)什么情況下才會(huì)選擇社保代理？

網(wǎng)友A：我們也不想通過代理社保的方式來解決員工的社保問題，但是沒有辦法啊，我這里是分公司并沒有開設(shè)社保賬戶的，如果為員工辦理總部的社保，對于員工享受社保待遇又非常不方便，所以只能在珠海當(dāng)?shù)卣乙患胰肆Y源公司代理員工社保。

網(wǎng)友B：我開的是一家小公司，加員工一共才10個(gè)人，如果自己開設(shè)一個(gè)社保賬戶，我還要招聘一名社保專員來負(fù)責(zé)為員工交社保這項(xiàng)工作，我們這些小公司節(jié)省成本才是重要，招人只會(huì)增加成本不劃算，所以決定選擇社保代理的方式為員工交社保。

網(wǎng)友C：我就是一個(gè)開飯店的個(gè)體工商戶，只是一名服務(wù)員，沒辦法合規(guī)用工就得為員工按時(shí)繳納社保費(fèi)用，我自己也不懂怎么為員工交社保，只能是委托第三方代理社保了。

駿伯人力總結(jié)：

其實(shí)很多企業(yè)選擇委托人力資源公司做員工社保代理都是因?yàn)橐陨线@幾種情況，沒有辦法企業(yè)自己不懂如何為員工辦理社保，就通過找一家專業(yè)的人力資源公司為員工代理社保，畢竟為員工繳納社保是企業(yè)的責(zé)任，企業(yè)也有義務(wù)按照規(guī)定為員工交社保。

企業(yè)社保外包有哪些優(yōu)勢呢？

1、節(jié)省人力成本。企業(yè)不再需要專門設(shè)立社保部門，招聘社保專員，從而降低人力成本。專業(yè)的外包公司會(huì)為企業(yè)提供全方位的社保服務(wù)，讓您無憂無慮；

2、提高工作效率。社保事務(wù)繁瑣復(fù)雜，交給專業(yè)的外包公司處理，可以大大提高工作效率。企業(yè)只需關(guān)注業(yè)務(wù)發(fā)展，社保事宜交給他們，省時(shí)省心；

3、降低風(fēng)險(xiǎn)。社保政策不斷調(diào)整，企業(yè)若自行辦理，很容易因操作不當(dāng)而產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)。而專業(yè)的外包公司熟悉政策法規(guī)，能為企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)經(jīng)營。

人事外包服務(wù)流程：

1、客戶：提供職工增減花名冊→收集員工的參保資料及勞動(dòng)用工備案資料→復(fù)核費(fèi)用款明細(xì)及社保公積金增減員情況→其他需通過貴司確認(rèn)的事務(wù)；

2、專屬客服：根據(jù)貴司報(bào)的增減員花名冊制作付款通知書→整理資料、前往勞動(dòng)部門辦理用工手續(xù)→將社保公積金增減員情況反饋給貴司→提供正規(guī)票據(jù)給貴司→處理與社保公積金相關(guān)其他事務(wù)。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營的大型人力資源機(jī)構(gòu)；企業(yè)總部位于廣州，直營網(wǎng)點(diǎn)遍及中國30省市；作為國內(nèi)最早的人力資源機(jī)構(gòu)，見證了人力資源行業(yè)的發(fā)展，積累了22年豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；我司擔(dān)任中國人才交流協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位及廣東省、市、區(qū)各級行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長單位；主營業(yè)務(wù)有：人事外包、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、企業(yè)管理咨詢等服務(wù)；各行各業(yè)的知名客戶，如：聯(lián)想、康佳、殼牌、保利等企業(yè)。