茂名五險一金服務(wù)平臺，茂名人力資源外包，代理茂名勞務(wù)派遣

市場就是一塊蛋糕，想要拿下這塊蛋糕，除了手快之外，還要各地開花。所以有很多公司在一個地方發(fā)展好了，就會在另一個城市開分公司，搶占外地市場份額。而近年來很多公司都在茂名這座城市成立了很多分公司，雖然分公司的人數(shù)不及總公司的多，但是分公司的員工也是需要繳納社保的，那么分公司員工的社保應(yīng)該怎么繳納會比較好呢？

茂名某公司情況：

吳老板在廣州的生意做強做大后，也有向外發(fā)展的打算。茂名這座城市就是其中一個目標(biāo)，因為茂名的市場很大，為了更好地服務(wù)茂名的客戶，所以決定在茂名開設(shè)分公司。目前公司只有10名員工，數(shù)量少，所以并不打算招聘專業(yè)的人事專員來負(fù)責(zé)員工的社保事務(wù)了，但是員工的社保繳納工作又刻不容緩，吳老板是十分煩惱，不知道如何解決，所以想請教駿伯人力有什么解決方法？

駿伯人力回答：

針對分公司員工繳納社保的問題，解決方法有兩個：一是吳老板把分公司的十名員工的外包給茂名當(dāng)?shù)氐娜肆Y源公司像駿伯人力集團公司這類，這樣員工的合同就是與駿伯人力公司簽訂的，屬于駿伯人力的員工，這樣員工的社保就可以由駿伯人力幫助繳納茂名當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)職工社保，員工享受待遇更方便。

二是吳老板把分公司的10名員工的社保給在駿伯人力繳納，以駿伯人力的名義繳納茂名當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)職工社保，員工同樣可以享受茂名當(dāng)?shù)氐纳绫４觥?/span>

茂名分公司員工社保通過代繳公司繳納社保，對于吳老板來說省錢又省力。在社保賬戶開設(shè)不僅程序繁瑣，而且還需要招聘一位員工管理員工社保。現(xiàn)在吳老板只用每月支付一筆服務(wù)費就可以把事情辦的圓滿，輕松又愉快。

茂名社保代理的好處：

企業(yè)選擇把員工社保交由駿伯人力代繳后，就不用到處奔走辦理社保登記證，不用辦理員工備案、增員、減員、調(diào)整社保基數(shù)，了解社保政策變化，員工發(fā)生工傷或者生育等等一切社保事務(wù)都不需要企業(yè)操心了，駿伯人力會有專人負(fù)責(zé)。這樣企業(yè)變可以把節(jié)省下來的人力物力全部投入到公司核心產(chǎn)業(yè)上去，更有助于提高公司的核心競爭力。

駿伯人力核心競爭力NO.1網(wǎng)點的好處：

一是服務(wù)質(zhì)量：可以由我司直接掌控服務(wù)質(zhì)量、確保給到客戶的服務(wù)是優(yōu)質(zhì)的；

二是服務(wù)效率：可以提升服務(wù)效率、客戶的疑問能夠在最少的時間內(nèi)得到解答與回應(yīng)、不用再找分包商確認(rèn)；

三是屬地化用工：方便客戶在全國范圍內(nèi)（或全省范圍內(nèi)）實現(xiàn)屬地化用工，方便客戶員工享受當(dāng)?shù)氐纳绫４鲆约爱?dāng)?shù)嘏c社保綁定的公共福利。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構(gòu)；企業(yè)總部位于廣州，直營網(wǎng)點遍及中國30省市；作為國內(nèi)最早的人力資源機構(gòu)，見證了人力資源行業(yè)的發(fā)展，積累了22年豐富的行業(yè)經(jīng)驗；我司擔(dān)任中國人才交流協(xié)會常務(wù)理事單位及廣東省、市、區(qū)各級行業(yè)協(xié)會副會長單位；主營業(yè)務(wù)有：人事外包、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、企業(yè)管理咨詢等服務(wù)；各行各業(yè)的知名客戶，如：聯(lián)想、康佳、殼牌、保利等企業(yè)。