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駿伯人力

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合肥五險一金管理公司,合肥社會保險代繳,合肥勞務外包服務

服務關鍵詞:駿伯人力集團,中國唯一30省直營,22年行業經驗,最早從事人力資源服務的專業機構,自主研發ERP系統及數字化客戶平臺,為客戶服務提供專業的平臺支持,多次受邀參與國家及行業相關立法工作,人社系統領導+政府領導蒞臨我司指導、交流,榮獲:國家5A人力資源機構,全國人力資源誠信服務示范機構。提供“一地簽約、全國通行”的屬地化用工管理服務。

領退休金無需繳納個人所得稅

近日,“個人養老金領取時需繳納個稅”的消息成為熱議話題。有人提出疑問:為什么將來領養老金還要繳稅?其實,這是沒有搞清基本養老金和個人養老金的區別。

國家稅務總局北京市稅務局12366納稅繳費服務熱線工作人員解釋稱,大家退休后按月領取的基本養老金,也就是大家所說的退休金,無需繳納個人所得稅。

基本養老金,是指企業職工基本養老保險在參保人退休時所發放的待遇,這種保險是我國養老保險制度的第1支柱,由職工的工作單位和職工分別繳費,每月在工資里直接扣除,退休時按月領取養老金。

關于基本養老金,根據《中華人民共和國個人所得稅法》第四條第七項的規定,按照國家統一規定發給干部、職工的安家費、退職費、基本養老金或者退休費、離休費、離休生活補助費,免征個人所得稅。

與基本養老金不同,個人養老金是2022年才開始實施的,是政府政策支持、個人自愿參加、市場化運營的補充養老保險制度,是我國養老保險體系的第三支柱。個人養老金每年繳存上限為1.2萬元,可按規定享受稅收優惠:繳存時,可從工資等收入中扣除,無需繳納個人所得稅;領取時,只需按照最低檔3%稅率繳稅。

個人養老金資金賬戶內資金用于購買符合規定的銀行理財、儲蓄存款、商業養老保險、公募基金等金融產品,參加人可自主選擇。參加人達到領取基本養老金年齡等條件后,可以按月、分次或者一次性領取個人養老金,并歸集至本人社會保障卡。并且,“個人養老金領取時,本金和投資收益還要按照3%計稅”也并非新政,是政策出臺之初就明確提出的。

駿伯人力核心競爭力NO.1平臺的好處:

1、ERP系統:我們公司自主研發ERP系統,通過信息化系統實現對HR相關工作的專業管理,大大提升了服務效率,更確保了各項工作的準確率,為客戶的服務質量提供了專業的平臺支持;

2、客戶平臺:我們公司還自主研發了數字化客戶平臺,通過平臺與客戶形成全面的鏈接,客戶在平臺申報社保、公積金、工資的增減變動,通過通過平臺可隨時隨時查詢增減申報結果以及員工的各項數據,獲取詳細的服務信息反饋;

3、HR工具:我司在客戶平臺上設置了HR資訊、HR工具,為客戶了解最新動態、運用平臺HR工具測算員工個稅以及退休年齡等提供了便利。

關于駿伯:

駿伯人力資源(集團)有限公司成立于2003年3月,是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構;企業總部位于廣州,直營網點遍及中國30省市;作為國內最早的人力資源機構,見證了人力資源行業的發展,積累了22年豐富的行業經驗;我司擔任中國人才交流協會常務理事單位及廣東省、市、區各級行業協會副會長單位;主營業務有:人事外包、勞務派遣、業務外包、企業管理咨詢等服務;各行各業的知名客戶,如:聯想、康佳、殼牌、保利等企業。

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