南京代繳社保個性化服務(wù)，南京代辦社保機(jī)構(gòu)，南京勞務(wù)派遣代理

服務(wù)關(guān)鍵詞：駿伯人力集團(tuán)，中國唯一30省直營網(wǎng)點，22年行業(yè)經(jīng)驗，中國最早從事人力資源服務(wù)的機(jī)構(gòu)，自主研發(fā)ERP系統(tǒng)+數(shù)字化客戶平臺，多次受邀參與國家及行業(yè)相關(guān)立法工作（如：工資立法、勞務(wù)派遣暫行規(guī)定、延遲退休等），榮獲：國家5A人力資源機(jī)構(gòu)，全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)。提供“一地簽約、全國通行”的屬地化用工管理服務(wù)。

江蘇全面實現(xiàn)醫(yī)?；鸺磿r結(jié)算

江蘇省醫(yī)保部門積極落實國家即時結(jié)算改革通知要求，從今年4月份開始，優(yōu)化醫(yī)?；鸾Y(jié)算撥付方式，分“兩步走”全面提速結(jié)算撥付進(jìn)度。第1步，壓縮結(jié)算支付時長；第二步，提高基金撥付頻次，為定點醫(yī)藥機(jī)構(gòu)運(yùn)行持續(xù)注入流動資金。截至5月底，全省已累計為5.2萬家定點醫(yī)藥機(jī)構(gòu)撥付醫(yī)保結(jié)算資金321億元，賦能醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)和醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

會同省財政、衛(wèi)健聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于全面推進(jìn)醫(yī)?；鸺磿r結(jié)算的通知》，明確各統(tǒng)籌地區(qū)月度結(jié)算時限由30個工作日壓縮至20個工作日，在此基礎(chǔ)上，再選擇“日撥付”或“月預(yù)撥”的方式撥付醫(yī)保結(jié)算資金。其中“日撥付”是在月度結(jié)算流程上，增加資金結(jié)算撥付頻次，醫(yī)藥機(jī)構(gòu)可以每日申報費(fèi)用，醫(yī)保部門按“T+1”撥付結(jié)算資金；“月預(yù)撥”是通過核定定點醫(yī)藥機(jī)構(gòu)月度結(jié)算資金標(biāo)準(zhǔn)，每月提前按比例預(yù)撥醫(yī)保基金。通過“兩步走”的方式，縮短了資金撥付時間，更好賦能定點醫(yī)藥機(jī)構(gòu)發(fā)展。

統(tǒng)一明確開展即時結(jié)算的機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)，將積極配合完成醫(yī)保重點工作部署；認(rèn)真履行協(xié)議，年度績效綜合評價優(yōu)良；按時上傳結(jié)算數(shù)據(jù)，藥品耗材追溯碼“應(yīng)掃盡掃、應(yīng)傳盡傳”；嚴(yán)格遵守基金監(jiān)管規(guī)定，無重大違規(guī)行為等對標(biāo)對表落實，把服務(wù)管理基礎(chǔ)好、基金使用績效好、醫(yī)保改革協(xié)同好的“三好”醫(yī)藥機(jī)構(gòu)選拔出來，再推動實施“日撥付”或“月預(yù)撥”，進(jìn)一步釋放改革紅利，讓好得更好、優(yōu)得更優(yōu)。

始終堅持“一盤棋”思想，不斷凝聚改革共識，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，其中醫(yī)保部門做好信息系統(tǒng)建設(shè)，規(guī)范數(shù)據(jù)測算、健全基金風(fēng)險防控機(jī)制；財政部門加強(qiáng)資金調(diào)度，按時足額撥付結(jié)算備付資金；衛(wèi)健部門指導(dǎo)醫(yī)療機(jī)構(gòu)強(qiáng)化醫(yī)療服務(wù)能力建設(shè)，降低參?；颊唛T診、住院費(fèi)用預(yù)交金，優(yōu)化調(diào)整全鏈條醫(yī)藥款項結(jié)付，在齊抓共管下，實現(xiàn)民生健康與醫(yī)藥發(fā)展的整體提升。

“強(qiáng)基層”是醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重要目標(biāo)之一，更是分級診療實現(xiàn)的基礎(chǔ)。江蘇明確要求即時結(jié)算向鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)傾斜，支持其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。通過即時結(jié)算政策扶持，不斷推動基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)資源合理配置，提升基層醫(yī)療服務(wù)能力，引導(dǎo)就醫(yī)結(jié)構(gòu)逐步向基層有序下沉，進(jìn)一步提高醫(yī)?；鹗褂眯堋?/span>

創(chuàng)新猶未盡、改革正當(dāng)時。江蘇醫(yī)保將強(qiáng)化長效機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)部門協(xié)同聯(lián)動，發(fā)揮醫(yī)保基金“助推器”的作用，合力推進(jìn)醫(yī)療醫(yī)藥服務(wù)能力升級，加速醫(yī)保服務(wù)轉(zhuǎn)型，探索實現(xiàn)“醫(yī)、保、患、企”多方共贏的新格局。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，是中國唯一直屬分公司覆蓋全國30省的專業(yè)人力資源機(jī)構(gòu)；作為中國最早從事人力資源服務(wù)，擁有22年行業(yè)經(jīng)驗。我司自主研發(fā)ERP系統(tǒng)和數(shù)字化客戶平臺，通過信息化系統(tǒng)實現(xiàn)對HR工作的專業(yè)管理，大大提升服務(wù)效率，確保各項工作的準(zhǔn)確率，為客戶的服務(wù)質(zhì)量提供專業(yè)的平臺支持；客戶在平臺申報社保公積金工資的增減變動，同時通過平臺隨時查詢增減申報結(jié)果及員工的各項數(shù)據(jù)，獲取詳細(xì)的服務(wù)信息反饋。