南寧五險一金外包服務，南寧勞務派遣正規(guī)機構(gòu)，南寧人事外包

服務關鍵詞：駿伯人力集團，中國唯一30省直營網(wǎng)點，22年行業(yè)經(jīng)驗，中國最早從事人力資源服務的機構(gòu)，自主研發(fā)ERP系統(tǒng)+數(shù)字化客戶平臺，多次受邀參與國家及行業(yè)相關立法工作（如：工資立法、勞務派遣暫行規(guī)定、延遲退休等），榮獲：國家5A人力資源機構(gòu)，全國人力資源誠信服務示范機構(gòu)。提供“一地簽約、全國通行”的屬地化用工管理服務。

剛創(chuàng)建的公司如何辦理社保？

公司的發(fā)展壯大離不開員工的努力，所以為了留住員工，越來越多的公司都特別重視員工的福利待遇問題。說到福利待遇，那其中最重要的一塊就是社保了，它保障了我們員工在發(fā)生各種狀況的情況下可以得到國家的支持。那南寧剛注冊的公司由于人員少，沒有專職的社保專員，這種情況下該怎么辦？

如果您的公司是剛剛成立的，且沒有專門的社保專員，您可以委托專業(yè)的人力資源公司提供第三方社保代繳服務的，這是目前比較流行的社保外包方式，將自己不在行的公司業(yè)務打包發(fā)送給第三方，由第三方負責即可，完全合法，您可以放心。通過代繳公司為員工繳納社保，既保證了自己員工社保的待遇，又能省去聘請社保專員的成本，何樂而不為呢？

當公司需要用到社保代繳，一般情況是：

（1）公司初創(chuàng)，規(guī)模較小，人事沒有更多的精力來處理社保公積金的相關事宜，設置專門的崗位來處理成本又過高；

（2）公司在除總公司所在地以外的其他城市也有員工分布，但沒有社保公積金賬戶，沒法給異地員工在當?shù)刭徺I社保公積金，異地員工的相關政策享受受到影響；

（3）公司之前是以折現(xiàn)的形式將社保款項給到異地員工，存在很大的風險，且不便于公司統(tǒng)一管理。

人事外包服務流程：

1、客戶：提供職工增減花名冊→收集員工的參保資料及勞動用工備案資料→復核費用款明細及社保公積金增減員情況→其他需通過貴司確認的事務；

2、專屬客服：根據(jù)貴司報的增減員花名冊制作付款通知書→整理資料、前往勞動部門辦理用工手續(xù)→將社保公積金增減員情況反饋給貴司→提供正規(guī)票據(jù)給貴司→處理與社保公積金相關其他事務。

駿伯人力核心競爭力NO.1網(wǎng)點的好處：

一是服務質(zhì)量：可以由我司直接掌控服務質(zhì)量、確保給到客戶的服務是優(yōu)質(zhì)的；

二是服務效率：可以提升服務效率、客戶的疑問能夠在最少的時間內(nèi)得到解答與回應、不用再找分包商確認；

三是屬地化用工：方便客戶在全國范圍內(nèi)（或全省范圍內(nèi)）實現(xiàn)屬地化用工，方便客戶員工享受當?shù)氐纳绫４鲆约爱數(shù)嘏c社保綁定的公共福利。

關于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是中國唯一直屬分公司覆蓋全國30省的專業(yè)人力資源機構(gòu)；作為中國最早從事人力資源服務，擁有22年行業(yè)經(jīng)驗。我司自主研發(fā)ERP系統(tǒng)和數(shù)字化客戶平臺，通過信息化系統(tǒng)實現(xiàn)對HR工作的專業(yè)管理，大大提升服務效率，確保各項工作的準確率，為客戶的服務質(zhì)量提供專業(yè)的平臺支持；客戶在平臺申報社保公積金工資的增減變動，同時通過平臺隨時查詢增減申報結(jié)果及員工的各項數(shù)據(jù)，獲取詳細的服務信息反饋。