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上海駿伯人力資源有限公司

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哈爾濱勞務(wù)派遣服務(wù),哈爾濱職工社保外包,哈爾濱人事外包公司

現(xiàn)如今,我國的社保政策有所變化,其中的調(diào)整給人們帶來了特別多的福利政策,使得大家全部開始解除對社保社保政策的一切疑惑。這次的變化對有些人來說是好事,對另一些人來說則是壞事。具體是怎樣的呢?

一、繳納社保的重要

社保對于我們每個人來說都是至關(guān)重要的。這里面的五險是指失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷等五方面的保障。在社保中,除去人們極其關(guān)注的醫(yī)療保險之外,養(yǎng)老保險也是個重頭戲。因為養(yǎng)老保險是很多退休老人的主要生活來源。現(xiàn)如今越來越多的人認識到了社保對我們生活的重要。不管我們工資能得到多少,都會認為把錢放到銀行,靠儲蓄來實現(xiàn)退休后的養(yǎng)老不如直接購買養(yǎng)老保險來的劃算。我國的養(yǎng)老金現(xiàn)在拿到手基本都在三四千元左右,只要是企業(yè)的職工,或者繳納社保滿15年期限,均可享受此種待遇。

二、補繳方式

其一是可以一次補繳

對于那些社會中特殊從事和經(jīng)歷的人來說,例如在某段時間在國企的某崗位工作過,以及下鄉(xiāng)知青,這部分人群大多數(shù)在退休時期并沒有繳納完滿15年的社保。針對那些被從事公司惡意中斷社保繳納的事件,可以一次補繳完。

其二是按照年齡補繳

從業(yè)人員如果已經(jīng)到了退休的年齡,繳納社保的時間卻少于15年,便可以以年為單位來繳納社保。我們每年要補繳,并且必須支付滯納金來支付我們的年費。

其三是可以更改為居民養(yǎng)老保險

一些退休人員在沒有繳納社保的情況下,發(fā)現(xiàn)繳納社保的重要是通過看到他人領(lǐng)取養(yǎng)老金,這才想到繳納居民養(yǎng)老保險,從中獲取福利。

其四是延遲退休

假如說距離繳納社保滿15年還有較長的一段時間,選擇剩余年限每年補繳是相對不劃算的,我們可以考慮將職工社會保險轉(zhuǎn)為居民社會保險。

其五是停交社保,取出錢來

這種方式并不會支持和建議大家使用,就是如果大家沒有繳納夠15年的社保,可以把繳納過的社保金額取出來,這也就是所謂的申請退保。

駿伯人力核心競爭力NO.1網(wǎng)點的好處:

一是服務(wù)質(zhì)量:可以由我司直接掌控服務(wù)質(zhì)量、確保給到客戶的服務(wù)是優(yōu)質(zhì)的;

二是服務(wù)效率:可以提升服務(wù)效率、客戶的疑問能夠在最少的時間內(nèi)得到解答與回應(yīng)、不用再找分包商確認;

三是屬地化用工:方便客戶在全國范圍內(nèi)(或全省范圍內(nèi))實現(xiàn)屬地化用工,方便客戶員工享受當?shù)氐纳绫4鲆约爱數(shù)嘏c社保綁定的公共福利。

關(guān)于駿伯:

駿伯人力集團成立于2003年3月,是中國唯一直屬分公司覆蓋全國30省的專業(yè)人力資源機構(gòu);作為中國最早從事人力資源服務(wù),擁有22年行業(yè)經(jīng)驗。我司自主研發(fā)ERP系統(tǒng)和數(shù)字化客戶平臺,通過信息化系統(tǒng)實現(xiàn)對HR工作的專業(yè)管理,大大提升服務(wù)效率,確保各項工作的準確率,為客戶的服務(wù)質(zhì)量提供專業(yè)的平臺支持;客戶在平臺申報社保公積金工資的增減變動,同時通過平臺隨時查詢增減申報結(jié)果及員工的各項數(shù)據(jù),獲取詳細的服務(wù)信息反饋。

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