西安社會保險代理服務，西安五險一金繳納，西安勞務派遣平臺

服務關鍵詞：駿伯人力集團，中國唯一30省直營網(wǎng)點，22年行業(yè)經(jīng)驗，中國最早從事人力資源服務的機構(gòu)，ERP系統(tǒng)+數(shù)字化客戶平臺，多次受邀參與國家及行業(yè)相關立法工作（如：工資立法、勞務派遣暫行規(guī)定、延遲退休等），榮獲：國家5A人力資源機構(gòu)，全國人力資源誠信服務示范機構(gòu)。提供“一地簽約、全國通行”的屬地化人力資源管理服務。

陜西延續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗惠民政策

近日，陜西省人社廳、省財政廳、國家稅務總局陜西省稅務局聯(lián)合發(fā)布《關于延續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗惠民政策措施的通知》（以下簡稱《通知》），明確通過延續(xù)實施穩(wěn)崗返還、技能提升補貼等政策，支持企業(yè)穩(wěn)定崗位，助力提升職業(yè)技能，兜牢失業(yè)保障底線。

其中，《通知》對于企業(yè)申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還提出明確條件：即參保企業(yè)足額繳納失業(yè)保險費12個月以上，上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標，30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20％，審核時月均參保人數(shù)比上年度月均參保人數(shù)減少不高于50%。穩(wěn)崗返還資金可用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓、技能提升培訓等穩(wěn)定就業(yè)崗位以及降低生產(chǎn)經(jīng)營成本支出。

此外，《通知》還重點提出要延續(xù)實施技能提升補貼政策。參加失業(yè)保險12個月以上的企業(yè)在職職工或領取失業(yè)保險金人員，取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）技能人員職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可按規(guī)定相應領取1000元、1500元、2000元的技能提升補貼。

《通知》還要求兜底保障失業(yè)人員基本生活，持續(xù)做好失業(yè)保險金、代繳基本醫(yī)療保險（含生育保險）費、價格臨時補貼等保生活待遇發(fā)放工作，做好大齡失業(yè)人員保障工作。

駿伯人力核心競爭力NO.1立法（專業(yè)）：

1、立法工作：我司作為人力資源服務行業(yè)的領軍品牌以及所處的行業(yè)專業(yè)地位，多次受邀參與國家及行業(yè)相關立法工作：《工資立法》、《勞務派遣暫行規(guī)定》等，以及最近大家特別關注的《漸進式延遲法定退休年齡改革立法》，其中關于養(yǎng)老保險最低繳費年限，國家原方案計劃從15年提高至25年，我司領導尹總作為參會代表提出：提高至25年不合適，建議提高至20年，如提高至25年、陡然增加10年、增福太大，大家接受起來難度大，而提高至20年，大家都容易接受一些。最終此建議被政府采納，養(yǎng)老保險的最低繳費年限確定為20年。這個提案尹總是第1個提出，也是唯一一個提出，得到了參與立法的專家的認可；
2、科班出身：尹總是中國人民大學勞動人事學院人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，科班出身，中國人民大學勞動人事學院是中國第1個開設人力資源管理專業(yè)的大學，也是中國大學里人力資源管理專業(yè)最權(quán)威的大學。

關于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是中國唯一直屬分公司覆蓋全國30省的專業(yè)人力資源機構(gòu)；作為中國最早從事人力資源服務，擁有22年行業(yè)經(jīng)驗。我司自主研發(fā)ERP系統(tǒng)和數(shù)字化客戶平臺，通過信息化系統(tǒng)實現(xiàn)對HR工作的專業(yè)管理，大大提升服務效率，確保各項工作的準確率，為客戶的服務質(zhì)量提供專業(yè)的平臺支持；客戶在平臺申報社保公積金工資的增減變動，同時通過平臺隨時查詢增減申報結(jié)果及員工的各項數(shù)據(jù)，獲取詳細的服務信息反饋。