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更新日期2025-06-04 09:03
品牌: |
駿伯人力 |
所在地: |
上海 |
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有效期至: |
長期有效 |
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服務關鍵詞:駿伯人力集團,中國唯一30省直營網點,22年行業經驗,中國最早從事人力資源服務的機構,ERP系統+數字化客戶平臺,多次受邀參與國家及行業相關立法工作(如:工資立法、勞務派遣暫行規定、延遲退休等),榮獲:國家5A人力資源機構,全國人力資源誠信服務示范機構。提供“一地簽約、全國通行”的屬地化人力資源管理服務。歡迎交流學習指導,咨詢熱線:13585964157(V同號)姚先生。
如何判斷一家人力資源公司是否值得合作
企業用工或人力資源服務方面的問題企業是一直不能根治的問題,所以很多企業與個人會選擇與人力資源公司合作,委托人力資源服務公司代理招聘,代繳社保、承包業務等等,來解決企業的用工問題,由于市場的供求關系,現在市面上做經營人力資源服務的公司有很多,如何判斷一家人力資源公司是否值得深入合作呢?
人力資源公司的行業經驗
人力資源公司的行業經驗是需要日積月累的,人力資源公司的行業經驗決定了它的服務品質,這個行業就如同人在某一方面任職一樣的,經驗越多越久能力就越好,人力資源公司所面對的是復雜繁瑣的人力事物,包括招聘、社保、工資等等,既需要經驗來保持也需要創新力來發展。
人力資源公司是否有專業的方案
企業和個人在挑選人力資源服務公司時,首先我們要了解的就是該勞務派遣公司夠不夠專業,因為人力資源公司所涉及的法律政策問題也比較多,員工之間的勞動關系,法律上和經濟上的責任,如果不專業不僅坑了客戶也坑害了自己。我們可以查看這家公司給予用工企業的人力資源方案是不是足夠專業,專業且可行的方案往往能夠給公司解決各種人資問題,而最專業的人力資源公司往往能夠給客戶完整有用且可行高的人力資源提案。
挑選有規模有資質的正規的公司
經營人力資源服務并不是所有企業都能從事的,從事人力資源服務的必須有相關資質才行,像人力資源許可證、勞務派遣許可證這些都是必不可少。一定選擇正規合法的公司,對企業和自己負責。
人事外包服務流程:
1、客戶:提供職工增減花名冊→收集員工的參保資料及勞動用工備案資料→復核費用款明細及社保公積金增減員情況→其他需通過貴司確認的事務;
2、專屬客服:根據貴司報的增減員花名冊制作付款通知書→整理資料、前往勞動部門辦理用工手續→將社保公積金增減員情況反饋給貴司→提供正規票據給貴司→處理與社保公積金相關其他事務。
關于駿伯:
駿伯人力集團成立于2003年3月,是中國唯一直屬分公司覆蓋全國30省的專業人力資源機構;作為中國最早從事人力資源服務,擁有22年行業經驗。我司自主研發ERP系統和數字化客戶平臺,通過信息化系統實現對HR工作的專業管理,大大提升服務效率,確保各項工作的準確率,為客戶的服務質量提供專業的平臺支持;客戶在平臺申報社保公積金工資的增減變動,同時通過平臺隨時查詢增減申報結果及員工的各項數據,獲取詳細的服務信息反饋。
業務咨詢熱線:
公司:廣州駿伯人力資源有限公司鹽城分公司
地址:鹽城市鹽南高新區開元路8號新都花園東門辦公樓208-1515室
微信:13585964157 姚先生
固話:021-36352611 辦公Q Q:2643788936
網點:廣東 北京 上海 江蘇 浙江 山東 福建 重慶 四川 云南 貴州 陜西 新疆 湖南 湖北 遼寧 黑龍江等30省。
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