嘉興外地員工社保辦理，嘉興勞務(wù)派遣公司，代買嘉興五險(xiǎn)一金

公司如何為在嘉興工作的員工繳納社保呢？駿伯人力小編整理了幾個(gè)公司在嘉興如何繳納社保的方法，各位可以參考下：

網(wǎng)友黃先生，是在嘉興工作的，該公司的總部在北京，黃先生入職也有一段時(shí)間，按照規(guī)定公司是有義務(wù)為員工辦理社保繳納的，這時(shí)問題來了，公司該如何為嘉興的員工交社保呢？公司在嘉興怎么交社保？

方法一：公司為員工辦理北京社保

優(yōu)點(diǎn)：完全合法，沒有任何法律風(fēng)險(xiǎn)。

缺點(diǎn)：員工享受社保待遇不方便，醫(yī)療保險(xiǎn)要做異地登記，在廣州醫(yī)院就醫(yī)，在深圳報(bào)銷，但報(bào)銷手續(xù)麻煩，耗費(fèi)時(shí)間長。但養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育險(xiǎn)均能享受，但社區(qū)醫(yī)療無法享受，且住院報(bào)銷會(huì)有一定比例的影響。

方法二：公司用勞務(wù)派遣的方式解決

北京公司與勞務(wù)派遣公司簽派遣合同，派遣公司與員工簽勞動(dòng)合同，為員工上社保。

優(yōu)點(diǎn)：合法，沒有任何法律風(fēng)險(xiǎn)；員工可以在嘉興當(dāng)?shù)叵硎艿酵暾纳绫８＠簧绫＾k理手續(xù)由派遣公司打理，公司管理成本降低。

缺點(diǎn)：員工在法律上是派遣公司的員工，他們會(huì)感到自己好像只是本公司租用的臨時(shí)工，嚴(yán)重缺乏歸屬感。另外，公司要向派遣公司支付一定的服務(wù)費(fèi)。

方法三：公司在嘉興委托人事代理機(jī)構(gòu)代繳社保

優(yōu)點(diǎn)：員工可以在當(dāng)?shù)叵硎艿酵暾纳绫?quán)益；社保辦理手續(xù)由社保代理公司打理，公司管理成本降低；員工與公司簽勞動(dòng)合同，屬于企業(yè)正式員工，與勞務(wù)派遣法相比，解決了員工的歸屬感的問題。只是醫(yī)保的醫(yī)療本上的單位名字寫的是代理公司的名字。

缺點(diǎn)：公司要向社保代理機(jī)構(gòu)支付一定的服務(wù)費(fèi)。

公司要想為外地的員工繳納社保，那么就可以通過以上三種方法進(jìn)行繳納社保，具體如何操作就要看公司是如何選擇。、

人力資源外包服務(wù)內(nèi)容：

1、 員工社保公積金的繳納；          

2、 員工社會(huì)保險(xiǎn)的離職減員；      

3、 員工住房公積金的封存；   

4、 員工社保公積金關(guān)系轉(zhuǎn)移；                    

5、 根據(jù)甲方需要，提供員工社保公積金繳費(fèi)證明；            

6、 協(xié)助提交參保人員的工傷認(rèn)定申請(qǐng)；                  

7、 為參保人員提供生育保險(xiǎn)待遇申報(bào)；                  

8、 為參保人員向社保部門提交醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷手續(xù)；        

9、 代扣代繳殘疾人就業(yè)保障金。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營的大型人力資源機(jī)構(gòu)。憑借規(guī)范守法、誠信經(jīng)營、合法納稅的服務(wù)質(zhì)量，榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”稱號(hào)，并入選“國家5A人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”。

駿伯人力集團(tuán)的業(yè)務(wù)覆蓋中國大陸30個(gè)省份及廣東省21個(gè)地市，擁有100多家直營分公司。憑借22年的豐富經(jīng)驗(yàn)，駿伯為客戶提供“一地簽約、全國通行”的全方位人力資源服務(wù)，包括勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包及管理咨詢等。