鄭州五險(xiǎn)一金經(jīng)辦單位，代繳鄭州社會(huì)保險(xiǎn)增員，鄭州靈活用工

駿伯人力集團(tuán)，全國(guó)30省直營(yíng)，22年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，國(guó)家AAAAA級(jí)人力資源機(jī)構(gòu)，提供“一地簽約、全國(guó)通行”的屬地化人力資源管理服務(wù)。快速解決員工跨區(qū)域辦理社保公積金難題+辦理社保待遇申報(bào)+薪酬發(fā)放+勞動(dòng)合同簽訂等人事管理工作，歡迎交流學(xué)習(xí)指導(dǎo)。

河南出臺(tái)企業(yè)職工病殘津貼新政 明確申領(lǐng)條件及待遇標(biāo)準(zhǔn)

2025年5月20日，從河南省人社廳獲悉，為切實(shí)保障因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的企業(yè)職工基本權(quán)益，河南省兩部門(mén)出臺(tái)《關(guān)于貫徹落實(shí)〈企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)病殘津貼暫行辦法〉的實(shí)施意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》），對(duì)病殘津貼的申領(lǐng)程序、待遇標(biāo)準(zhǔn)及銜接政策等作出明確規(guī)定。

每年不少于3次勞動(dòng)能力鑒定

關(guān)于參保人員申請(qǐng)病殘津貼的條件，《意見(jiàn)》規(guī)定，需未達(dá)到法定退休年齡；一年有效期內(nèi)，經(jīng)地級(jí)市以上勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力。用人單位正常繳費(fèi)的參保人員由用人單位提出申請(qǐng)；靈活就業(yè)參保人員可通過(guò)其參保的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或人事代理機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，也可自行或委托他人辦理。

待遇領(lǐng)取地由同級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定，參保人員無(wú)視同繳費(fèi)年限的，由同級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定待遇領(lǐng)取地；有視同繳費(fèi)年限的，經(jīng)有關(guān)部門(mén)認(rèn)定視同繳費(fèi)年限后確定待遇領(lǐng)取地。待遇領(lǐng)取地非本地的，須移交病殘津貼申請(qǐng)資料和累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）認(rèn)定結(jié)論，并反饋至有關(guān)部門(mén)。

申請(qǐng)通過(guò)初審后需進(jìn)行公示，省級(jí)人社部門(mén)最終審核確認(rèn)資格。審核通過(guò)者自申請(qǐng)次月起發(fā)放待遇，直接匯入社保卡銀行賬戶。病殘津貼領(lǐng)取人員，各級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)每年組織開(kāi)展不少于3次勞動(dòng)能力鑒定工作。

確定最低繳費(fèi)年限

參保人員申請(qǐng)病殘津貼時(shí)，最低繳費(fèi)年限以其符合條件的申請(qǐng)時(shí)點(diǎn)對(duì)應(yīng)的最低繳費(fèi)年限確定。多次申請(qǐng)病殘津貼的，以最后一次符合條件的申請(qǐng)時(shí)點(diǎn)確定最低繳費(fèi)年限。病殘津貼所需資金由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。

領(lǐng)取月數(shù)核定方面，累計(jì)繳費(fèi)年限不足領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限的參保人員，累計(jì)繳費(fèi)年限不滿5年的，病殘津貼領(lǐng)取月數(shù)為12個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)年限5年以上（含5年），每多繳費(fèi)1年（不滿1年按1年計(jì)算），領(lǐng)取月數(shù)增加3個(gè)月。

待遇月標(biāo)準(zhǔn)核定方面，病殘津貼月標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)參保人員的累計(jì)繳費(fèi)年限和距離法定退休年齡的時(shí)間來(lái)確定。累計(jì)繳費(fèi)年限滿領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限且距離法定退休年齡5年（含）以內(nèi)的，在國(guó)家統(tǒng)一調(diào)整基本養(yǎng)老金水平時(shí)按待遇領(lǐng)取地退休人員政策同步調(diào)整；累計(jì)繳費(fèi)年限滿領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限且距離法定退休年齡5年以上的，在國(guó)家統(tǒng)一調(diào)整基本養(yǎng)老金水平時(shí)按照基本養(yǎng)老金全國(guó)總體調(diào)整比例同步調(diào)整。

社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將參照養(yǎng)老金認(rèn)證方式，定期核驗(yàn)領(lǐng)取資格。未通過(guò)認(rèn)證、恢復(fù)繳費(fèi)、未配合復(fù)查鑒定或鑒定結(jié)論改變者，次月起停發(fā)待遇。此外，參保人員達(dá)到退休年齡后需辦理退休手續(xù)，符合條件者可申請(qǐng)彈性提前退休。

參保人員在領(lǐng)取期間死亡的，遺屬待遇按在職死亡標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；若恢復(fù)繳費(fèi)或達(dá)到退休年齡，則停發(fā)病殘津貼。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，是一家全國(guó)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源機(jī)構(gòu)。憑借規(guī)范守法、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、合法納稅的服務(wù)質(zhì)量，榮獲“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”稱號(hào)，并入選“國(guó)家5A人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”。

駿伯人力集團(tuán)的業(yè)務(wù)覆蓋中國(guó)大陸30個(gè)省份及廣東省21個(gè)地市，擁有100多家直營(yíng)分公司。憑借22年的豐富經(jīng)驗(yàn)，駿伯為客戶提供“一地簽約、全國(guó)通行”的全方位人力資源服務(wù)，包括勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包及管理咨詢等。