大連人力資源管理機構，大連勞務派遣規范用工，大連社保代買

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遼寧加強工傷預防項目全過程管理

近日，遼寧省人力資源社會保障廳印發《關于進一步做好工傷預防項目實施工作的通知》（以下簡稱《通知》），通過規范項目運作、嚴格過程監管、抓實培訓實施、優化經費配置及強化風險防控等舉措，加強工傷預防項目全過程管理。

《通知》明確，遼寧各市需公開發布工傷預防項目申報指南，聚焦重點行業領域，通過專家評審和聯席會議嚴格篩選項目，嚴審申報主體資質、培訓范圍、預算合理性等核心要素。所有實施單位均須簽訂服務協議，明確監管責任，確保項目合規推進。

為提升項目透明度，《通知》要求實施單位建立完整檔案，對培訓通知、課件試卷等資料長期保存備查。明確項目實施單位要自覺接受各自所在市工傷預防聯席會議辦公室動態監督檢查，對拒不配合監管的項目實施單位納入“黑名單”，限制其未來申報項目資格。

按照“誰培訓、誰登記、誰負責”原則，建立培訓臺賬，落實培訓實名制管理，確保參訓人員精準覆蓋。加強線上培訓監管，要求平臺具備穩定技術條件，保障學習過程可記錄、可查詢。完善工傷預防教材資源庫建設，嚴審培訓內容。

緊貼實際提升工傷預防費使用效益，鼓勵各地創新工傷預防項目運行載體，擴大惠及范圍。鼓勵各地結合產業、行業特點，因地制宜打造工傷預防示范品牌。強化工傷數據動態監測，分析評估項目成效，將工傷事故率變化等指標納入驗收標準，推動預防工作精準落實。

此外，《通知》提出，定期排查工傷預防經費支出使用風險，建立隱患清單，優化支付流程，杜絕挪用截留。項目驗收由社保經辦機構組織專家動態跟進，確保經費投入與實施效果掛鉤。通過對內壓實責任，對外嚴控風險，持續推進工傷預防工作規范化、標準化落實。

通過駿伯人事外包的優勢：

1、規避風險：各地政策不一且頻繁更新，借助駿伯人力全國化平臺能及時同步政策，確保操作合法合規，避免后續風險；

2、降低成本：無需雇傭專職社保管理人員，減少薪資、培訓、福利等支出；

3、提升員工滿意度：員工享受當地福利，實現各地分支機構的本土化管理。

關于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構。憑借規范守法、誠信經營、合法納稅的服務質量，榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”稱號，并入選“國家5A人力資源服務機構”。

駿伯人力集團的業務覆蓋中國大陸30個省份及廣東省21個地市，擁有100多家直營分公司。憑借22年的豐富經驗，駿伯為客戶提供“一地簽約、全國通行”的全方位人力資源服務，包括勞務派遣、人事外包、業務外包及管理咨詢等。