蘇州正規(guī)人事外包咨詢，蘇州人才派遣代理商，代買蘇州公積金

給員工繳納社保是一件挺重要的事情，一般情況下公司有如下的做法。有些公司會(huì)自己設(shè)立社保賬戶，這樣就可以給員工繳納社保了。有些公司因?yàn)樽陨淼馁Y質(zhì)或者覺(jué)得自行辦理的流程太過(guò)繁瑣而選擇社保代繳的公司，讓社保代繳公司為其員工繳納社保。

像這種沒(méi)有社保賬戶的公司想要繳交社保，首先需要與社保代繳公司簽訂協(xié)議，并提供公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。社保代繳公司收齊這些材料后會(huì)制作一份員工繳納社保的費(fèi)用表出來(lái)，公司老板確認(rèn)費(fèi)用表之后就可以打款了。因?yàn)楣镜娜藛T變動(dòng)比較大，所以每個(gè)月都會(huì)有增減員，有了增減員及時(shí)的報(bào)給社保代繳公司。

蘇州新公司如何為員工繳納社保，很多公司都選擇了找社保代繳公司。首先公司在社保局開(kāi)設(shè)賬戶的程序比較繁瑣，其次再招人來(lái)管理旗下員工的社保會(huì)增加成本，最后人員流動(dòng)比較大，自己沒(méi)有精力管理。如果您遇到此類的問(wèn)題，可以通過(guò)我們駿伯公司來(lái)代理，把員工社保外包出來(lái)，通過(guò)我們駿伯全國(guó)350個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的社保賬戶平臺(tái)來(lái)參保，實(shí)現(xiàn)了員工社保工作歸屬地參保，同時(shí)也幫忙到企業(yè)不用在蘇州注冊(cè)分公司也能滿足員工對(duì)社保的需求，兩全齊美。

通過(guò)駿伯人力集團(tuán)代繳蘇州社保有哪些優(yōu)勢(shì)呢

（一）省事：

1、企業(yè)無(wú)需開(kāi)設(shè)社保賬戶，并且減少社保年檢手續(xù)。

2、瑣碎事如：社?？ㄞk理(公積金領(lǐng)取，公積金增減員手續(xù)，公積金代領(lǐng))等由駿伯代辦，企業(yè)無(wú)需往返各局辦理此類瑣碎事。

3、一旦有員工發(fā)生工傷，企業(yè)通知并提交相關(guān)資料及證明給駿伯，主要由駿伯進(jìn)行申報(bào)工傷、鑒定，企業(yè)既輕松，又讓員工享受到相應(yīng)福利。

4、女員工生育，企業(yè)只需提供相關(guān)資料及證明給駿伯，由駿伯去社保局申報(bào)就醫(yī)確認(rèn)手續(xù)，并辦理相關(guān)手續(xù)，最后再領(lǐng)取生育津貼，轉(zhuǎn)交到貴公司。

5、社?；鶖?shù)常調(diào)整，加上員工進(jìn)進(jìn)出出，容易漏繳、無(wú)法補(bǔ)繳情況，由駿伯代理，將避免了不必要的勞動(dòng)爭(zhēng)議與糾紛。

（二）省錢：

1、省去以上種種瑣碎事辦理，企業(yè)省去了時(shí)間成本，路費(fèi)成本，或減少設(shè)專崗的用工成本。

2、在企業(yè)所在地購(gòu)買社保，讓員工就醫(yī)時(shí)能享受當(dāng)?shù)蒯t(yī)療福利及老有所養(yǎng)。

3、減少及避免不必要的勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾紛所產(chǎn)生的損失。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，是一家全國(guó)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源機(jī)構(gòu)。憑借規(guī)范守法、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、合法納稅的服務(wù)質(zhì)量，榮獲“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”稱號(hào)，并入選“國(guó)家5A人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”。

駿伯人力集團(tuán)的業(yè)務(wù)覆蓋中國(guó)大陸30個(gè)省份及廣東省21個(gè)地市，擁有100多家直營(yíng)分公司。憑借22年的豐富經(jīng)驗(yàn)，駿伯為客戶提供“一地簽約、全國(guó)通行”的全方位人力資源服務(wù)，包括勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包及管理咨詢等。