泰州代繳社會保險中介，泰州五險一金代買，代辦泰州社保繳費

駿伯人力集團，全國30省直營，22年行業經驗，國家AAAAA級人力資源機構，提供“一地簽約、全國通行”的屬地化人力資源管理服務。快速解決員工跨區域辦理社保公積金難題+辦理社保待遇申報+薪酬發放+勞動合同簽訂等人事管理工作，歡迎交流學習指導。

員工自愿放棄繳納社保合法嗎？

有個公司咨詢：“我們有個員工不想繳納社保，讓他寫個自愿放棄繳納社保的聲明是不是就可以了？” 不想繳納社保總有各種理由，有的員工想著讓單位把繳納社保的錢直接發給自己，想多發點現錢。距離退休年齡比較近的員工從未繳納過社保，覺得交社保不合適，不如直接拿錢；有的是自己交著新農保、新農合或者城鎮居民養老、城鎮居民醫療等其他社會保險，不愿意繳納費用高的職工社保；還有的是在別的單位掛靠繳納社保；當然也不能排除有的員工是“被自愿”的情況。

員工自愿放棄繳納社保到底可以不可以呢？

從員工的角度說，自愿放棄自已的民事權利似乎無可厚非，但從用人單位的角度，辦理社會保險登記、按時足額繳納社會保險費是法律規定的強制性義務。所以員工與用人單位達成一紙自愿放棄繳納社保的協議，明顯違反了法律的強制性規定，即便兩下說好，你情我愿，這個協議也是無效的。

遇到這種以各種原因自愿不繳納社保的情況，用人單位切不可貪圖小利，畢竟這是一種給自己挖坑的行為。首先，如果出現了醫療、工傷、生育問題，原本應由社保支付的醫療費、工傷賠償金、生育津貼等等都要由單位負擔，這給單位帶來巨大的風險。其次，自愿放棄繳納社保既然屬于無效的民事行為，那么用人單位就要承擔行政責任并接受處罰，處罰的對象包括用人單位、負責主管人、直接責任人，連一線HR們也屬于法律處罰的范圍內。還有，沒給人家繳納的要補繳，補繳還有滯納金。另外，沒繳納社保導致結束勞動合同，單位要支付經濟補償金。

泰州社保代繳服務流程：

1、客戶提出合作需求

2、制定外包合作方案

3、雙方簽訂合作協議

4、提供員工參保材料

5、支付社保代繳款項

6、社保申報正常參保

關于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構。憑借規范守法、誠信經營、合法納稅的服務質量，榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”稱號，并入選“國家5A人力資源服務機構”。

駿伯人力集團的業務覆蓋中國大陸30個省份及廣東省21個地市，擁有100多家直營分公司。憑借22年的豐富經驗，駿伯為客戶提供“一地簽約、全國通行”的全方位人力資源服務，包括勞務派遣、人事外包、業務外包及管理咨詢等。