太原人事管理服務(wù)，太原社會(huì)保險(xiǎn)代理公司，代辦太原五險(xiǎn)一金

駿伯人力集團(tuán)，全國(guó)30省直營(yíng)，22年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，國(guó)家AAAAA級(jí)人力資源機(jī)構(gòu)，提供“一地簽約、全國(guó)通行”的屬地化人力資源管理服務(wù)。快速解決員工跨區(qū)域辦理社保公積金難題+辦理社保待遇申報(bào)+薪酬發(fā)放+勞動(dòng)合同簽訂等人事管理工作，歡迎交流學(xué)習(xí)指導(dǎo)。

山西省發(fā)布住房公積金2024年度報(bào)告

近日，山西省住建廳聯(lián)合省財(cái)政廳、中國(guó)人民銀行山西省分行發(fā)布全省住房公積金2024年年度報(bào)告。2024年，全省共計(jì)142.58萬(wàn)名繳存職工提取住房公積金，提取額471.73億元；發(fā)放個(gè)人住房代款6.09萬(wàn)筆265.36億元，支持職工購(gòu)建房733.19萬(wàn)平方米；通過住房公積金個(gè)人住房代款，為職工購(gòu)房節(jié)約利息支出23.45億元。

為適應(yīng)房地產(chǎn)市場(chǎng)新變化，山西省出臺(tái)降低首付款比例、下調(diào)公積金代款利率、適當(dāng)提高多子女家庭等群體最高代款額度等6條支持政策，并指導(dǎo)各市著眼解決新市民、青年人住房需求，調(diào)整33條政策。數(shù)據(jù)顯示，2024年，全省住房公積金租房提取人數(shù)71.82萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)44.64%；提取額83.04億元，同比增長(zhǎng)22.08%。

靈活就業(yè)群體住房保障取得新突破

山西省持續(xù)推進(jìn)晉城市試點(diǎn)工作，邀請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)評(píng)估并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，聯(lián)合團(tuán)省委召開現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)，推動(dòng)各市完善靈活就業(yè)人員參加住房公積金制度的實(shí)施細(xì)則。2024年，全省共有6.88萬(wàn)名靈活就業(yè)人員繳存住房公積金4.33億元，提取住房公積金7.4萬(wàn)筆2.97億元，為1997名靈活就業(yè)人員發(fā)放個(gè)人住房公積金代款7.21億元。

服務(wù)提質(zhì)同樣是住房公積金工作的重點(diǎn)

山西省大力推進(jìn)住房公積金數(shù)字化建設(shè)，圍繞“高效辦成一件事”，出臺(tái)《高效辦成“住房公積金個(gè)人住房代款購(gòu)房一件事”實(shí)施方案》，拓寬服務(wù)渠道。同時(shí)，扎實(shí)開展住房公積金問題數(shù)據(jù)治理，優(yōu)化業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)嵌入，以進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)辦理效能，取得了積極成效。

通過駿伯人事外包的優(yōu)勢(shì)：

1、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)：各地政策不一且頻繁更新，借助駿伯人力全國(guó)化平臺(tái)能及時(shí)同步政策，確保操作合法合規(guī)，避免后續(xù)風(fēng)險(xiǎn)；

2、降低成本：無需雇傭?qū)Ｂ毶绫９芾砣藛T，減少薪資、培訓(xùn)、福利等支出；

3、提升員工滿意度：?jiǎn)T工享受當(dāng)?shù)馗＠瑢?shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，是一家全國(guó)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源機(jī)構(gòu)。憑借規(guī)范守法、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、合法納稅的服務(wù)質(zhì)量，榮獲“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”稱號(hào)，并入選“國(guó)家5A人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”。

駿伯人力集團(tuán)的業(yè)務(wù)覆蓋中國(guó)大陸30個(gè)省份及廣東省21個(gè)地市，擁有100多家直營(yíng)分公司。憑借22年的豐富經(jīng)驗(yàn)，駿伯為客戶提供“一地簽約、全國(guó)通行”的全方位人力資源服務(wù)，包括勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包及管理咨詢等。