太原辦事處五險(xiǎn)一金代繳，太原第三方社保外包，太原勞務(wù)派遣

駿伯人力集團(tuán)，全國(guó)30省直營(yíng)，22年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，國(guó)家5A人力資源機(jī)構(gòu)，提供全國(guó)專(zhuān)業(yè)、優(yōu)質(zhì)的屬地化用工管理服務(wù)。快速解決員工跨區(qū)域買(mǎi)社保公積金難題+辦理社保待遇申領(lǐng)+工資發(fā)放+勞動(dòng)合同管理等人事工作，歡迎交流學(xué)習(xí)指導(dǎo)。

山西省工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦一體化實(shí)現(xiàn)“數(shù)據(jù)多跑路，群眾少跑腿”

截至目前，山西省共有128867家參保單位開(kāi)通工傷保險(xiǎn)網(wǎng)上經(jīng)辦服務(wù)，已通過(guò)系統(tǒng)上傳審核工傷認(rèn)定結(jié)論書(shū)81160份、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)45703份。全省工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過(guò)系統(tǒng)推送，共核定工傷保險(xiǎn)待遇112670人次，真正實(shí)現(xiàn)“數(shù)據(jù)多跑路，群眾少跑腿”。

此外，政府通過(guò)數(shù)字人社服務(wù)平臺(tái)，向公眾公開(kāi)發(fā)布政策、方針、業(yè)務(wù)辦理流程等，使業(yè)務(wù)透明化，促進(jìn)業(yè)務(wù)跨部門(mén)辦理有效銜接，堵住信息孤島造成的業(yè)務(wù)漏洞，維護(hù)工傷保險(xiǎn)基金安全，將工傷保險(xiǎn)基金管理貫穿工傷保險(xiǎn)全流程、全環(huán)節(jié)。

全面覆蓋，提升信息一體化水平

2023年8月1日起，山西省工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦一體化系統(tǒng)投入使用，覆蓋全省132家認(rèn)定機(jī)構(gòu)、11家勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)、133家工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，在全省范圍實(shí)現(xiàn)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定和業(yè)務(wù)經(jīng)辦一體化聯(lián)動(dòng)，全面實(shí)現(xiàn)線上辦理工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作，實(shí)現(xiàn)我省工傷保險(xiǎn)全流程信息共享，全面提升工傷保險(xiǎn)信息一體化水平。

整合數(shù)據(jù)，提升科學(xué)決策能力

工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦一體化平臺(tái)利用信息化手段，整合認(rèn)定、鑒定和經(jīng)辦各類(lèi)數(shù)據(jù)資源，以現(xiàn)代信息化技術(shù)為載體，解決過(guò)往工傷保險(xiǎn)服務(wù)模式中數(shù)據(jù)收集速度慢、各環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)之間交互不充分、印證不清晰等問(wèn)題，通過(guò)加強(qiáng)數(shù)據(jù)整合，確保數(shù)據(jù)完整、準(zhǔn)確和及時(shí)更新，充分發(fā)揮數(shù)據(jù)的指導(dǎo)性作用，為政府部門(mén)的科學(xué)決策提供更加全面、準(zhǔn)確、可靠的數(shù)據(jù)支撐，提升政府科學(xué)決策能力。

持續(xù)推進(jìn)打造工傷經(jīng)辦數(shù)字服務(wù)平臺(tái)

工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦一體化工作是推進(jìn)工傷保險(xiǎn)數(shù)字化監(jiān)管和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的一次有效嘗試。今后，我們將繼續(xù)完善工傷保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌信息系統(tǒng)，及時(shí)補(bǔ)齊短板，完善系統(tǒng)功能，全力以赴強(qiáng)服務(wù)、堵漏洞，維護(hù)工傷保險(xiǎn)基金安全；依托數(shù)字人社二期建設(shè)方案，拓展“區(qū)塊鏈＋工傷保險(xiǎn)”場(chǎng)景應(yīng)用，強(qiáng)化數(shù)據(jù)賦能，打造全國(guó)一流工傷保險(xiǎn)信息服務(wù)平臺(tái)。

通過(guò)駿伯人事外包的優(yōu)勢(shì)：

1、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)：各地政策不一且頻繁更新，借助駿伯人力全國(guó)化平臺(tái)能及時(shí)同步政策，確保操作合法合規(guī)，避免后續(xù)風(fēng)險(xiǎn)；

2、降低成本：無(wú)需雇傭?qū)Ｂ毶绫９芾砣藛T，減少薪資、培訓(xùn)、福利等支出；

3、提升員工滿意度：?jiǎn)T工享受當(dāng)?shù)馗＠瑢?shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，是一家全國(guó)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源機(jī)構(gòu)。憑借規(guī)范守法、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、合法納稅的服務(wù)質(zhì)量，榮獲“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”稱號(hào)，并入選“國(guó)家5A人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”。

駿伯人力集團(tuán)的業(yè)務(wù)覆蓋中國(guó)大陸30個(gè)省份及廣東省21個(gè)地市，擁有100多家直營(yíng)分公司。憑借22年的豐富經(jīng)驗(yàn)，駿伯為客戶提供“一地簽約、全國(guó)通行”的全方位人力資源服務(wù)，包括勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包及管理咨詢等。