代繳煙臺企業員工社會保險，煙臺社保外包公司，煙臺勞務派遣

員工的社保應該由企業負責繳納，但是駿伯小編發現很多企業會找代理公司為員工買社保，企業職工社保為何要找人力資源機構代繳。職工的社保應當由企業單位負責每月交納，但是企業為員工交社保的手續是比較繁瑣的，再加上一些小型企業基本就沒有設立人事崗位，就更是難上加難了，所以有很多企業會找代理公司為員工買社保。

某客戶員工咨詢：

我是徐州某皮包加工廠的員工，我們公司的員工數量不多只有10個，屬于小企業類的，工資待遇還算不錯，社保方面公司也有為我們交，不過我發現員工的社保是企業找人力資源機構代繳的，這是為什么嗎？

駿伯人力回答：

其實一些小企業找人力資源機構代理員工社保，也是有原因的，公司為員工交社保的手續是很繁瑣的，先要開設企業社保賬戶，再招聘一名社保專員來負責員工的社保辦理工作。這樣做對于一些員工數量不多的小企業來說，無形中在增加成本，是不利于企業的，所以才選擇委托人力資源機構代繳員工社保的做法。

社會保險服務內容：

1、繳費比例及費用測算；

2、參保人員增減員申報；

3、參保人員信息變更處理；

4、社會保險關系跨省轉移；

5、養老保險退休手續辦理；

6、工傷認定評級理賠；

7、生育津貼報銷申領；

8、醫療費用報銷申領；

9、社保證明出具；

10、社保政策咨詢。

通過駿伯人事外包的優勢：

1、管理便捷：借助駿伯公司全國的人力資源服務平臺實現專業、便捷、高效的管理；

2、減少事務類工作：企業的人力資源部門從繁瑣的事務工作中解脫出來，從而集中精力從事企業的核心類、戰略類工作；

3、提升員工滿意度：員工享受當地社保福利，實現各地分支機構的本土化管理。

關于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構。憑借規范守法、誠信經營、合法納稅的服務質量，榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”稱號，并入選“國家5A人力資源服務機構”。

駿伯人力集團的業務覆蓋中國大陸30個省份及廣東省21個地市，擁有100多家直營分公司。憑借22年的豐富經驗，駿伯為客戶提供“一地簽約、全國通行”的全方位人力資源服務，包括勞務派遣、人事外包、業務外包及管理咨詢等。