唐山五險一金代繳平臺，唐山代理五險一金，唐山社會保險外包

新入職的員工不想繳納社保，企業(yè)應(yīng)該如何應(yīng)對呢？員工在企業(yè)單位工作，社保費用應(yīng)當(dāng)由企業(yè)單位按時繳納，但是在企業(yè)運營中，并不是說企業(yè)沒有為員工交社保，而是一些新入職的員工自己不想買社保，企業(yè)面對在職員工不想買社保，應(yīng)該怎么辦呢？

唐山某企業(yè)員工：

我剛畢業(yè)在唐山某公司工作，工資是4000元，不包吃住的，公司有繳納社保，但是我自己不想買社保。因為工資不高，每個月除了給房租還有吃飯的錢，能剩下來的就沒有多少錢了，如果還要買社保的話，每月又扣除幾百多，那就更加沒錢了，所以不想交社保，而且我現(xiàn)在才25周歲，要等60周歲退休后，我才能領(lǐng)取養(yǎng)老金，不劃算，所以不想買社保了。

唐山企業(yè)HR：

我是一名新手，平時就負(fù)責(zé)員工社保增減員與報銷工作，我接手之后也沒有遇到過員工自動放棄不繳納社保的情況，所以現(xiàn)在我不知道應(yīng)該怎么處理，所以想咨詢一下駿伯人力，面對員工不想買社保時，企業(yè)應(yīng)該如何處理？

駿伯人力回答：

為在職員工繳納社保費用是企業(yè)單位應(yīng)該盡的義務(wù)，這個也是勞動法規(guī)定的，所以企業(yè)必須按時法律規(guī)定，按時為員工交社保費用，所以面對員工不想交社保的，有兩個方法可以解決的：

1、設(shè)法說服員工購買社保。企業(yè)HR與員工溝通，說明交社保的好處與作用，還有企業(yè)法律法規(guī)對社保相關(guān)規(guī)定的宣傳，盡量使員工能全面詳細(xì)地了解社保。

2、協(xié)商解除勞動合同。如果企業(yè)HR與員工協(xié)商之后，員工還是堅持不想買社保的話，就只有是企業(yè)與員工進(jìn)行協(xié)商，解除雙方之間的勞動合同。

通過上述內(nèi)容，大家知道清楚，員工與企業(yè)建立勞動關(guān)系之后，企業(yè)就一定要為員工繳納社保費用，并且是不能單方面放棄繳納社保的。

通過駿伯人事外包的優(yōu)勢：

1、規(guī)避風(fēng)險：各地政策不一且頻繁更新，借助駿伯人力全國化平臺能及時同步政策，確保操作合法合規(guī)，避免后續(xù)風(fēng)險；

2、降低成本：無需雇傭?qū)Ｂ毶绫９芾砣藛T，減少薪資、培訓(xùn)、福利等支出；

3、提升員工滿意度：員工享受當(dāng)?shù)馗＠?，實現(xiàn)各地分支機構(gòu)的本土化管理。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構(gòu)。憑借規(guī)范守法、誠信經(jīng)營、合法納稅的服務(wù)質(zhì)量，榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”稱號，并入選“國家5A人力資源服務(wù)機構(gòu)”。

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