江門(mén)社保繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，代辦江門(mén)社保繳納，江門(mén)五險(xiǎn)一金外包

現(xiàn)在很多公司為了業(yè)務(wù)的發(fā)展都建立了分支機(jī)構(gòu)，但有個(gè)難題不得不考慮，就是分公司員工怎么繳納社保，如：駐江門(mén)分支機(jī)構(gòu)如何解決社保繳納問(wèn)題。

某客戶合作案例：

2023年4月，北京一家電子科技公司在江門(mén)建立了分公司，劉經(jīng)理是江門(mén)這邊分公司的負(fù)責(zé)人，為了開(kāi)展業(yè)務(wù)需要在江門(mén)當(dāng)?shù)卣衅敢慌鷨T工，但隨之而來(lái)的是當(dāng)?shù)貑T工只想繳納江門(mén)的社保，不想繳納總部的社保。劉經(jīng)理知道員工的社保問(wèn)題很重要，但公司不打算再招聘社保專(zhuān)員，如何才能解決這個(gè)問(wèn)題成立劉經(jīng)理目前的困境。

解決方案：

建議如果不想開(kāi)設(shè)社保賬戶，可以找一家正規(guī)的社保代繳公司解決這個(gè)問(wèn)題。目前人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)可以為外地駐江門(mén)辦事處和分公司等辦理員工的社保事宜，流程也不復(fù)雜，只要提供人員增減花名冊(cè)、收集員工的參保資料及勞動(dòng)用工備案資料，方便又省時(shí)。通過(guò)人事外包的形式，公司可將員工社保問(wèn)題徹底解決。

通過(guò)駿伯人事外包的優(yōu)勢(shì)：

1、管理便捷：借助駿伯公司全國(guó)的人力資源服務(wù)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)、便捷、高效的管理；

2、減少事務(wù)類(lèi)工作：企業(yè)的人力資源部門(mén)從繁瑣的事務(wù)工作中解脫出來(lái)，從而集中精力從事企業(yè)的核心類(lèi)、戰(zhàn)略類(lèi)工作；

3、提升員工滿意度：?jiǎn)T工享受當(dāng)?shù)厣绫８＠瑢?shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。

社保外包服務(wù)內(nèi)容：

1、代繳失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)；

2、辦理每月增減員及勞動(dòng)員工各項(xiàng)社保待遇的申請(qǐng)；

3、負(fù)責(zé)女職工生育保險(xiǎn)待遇手續(xù)的辦理及生育津貼的領(lǐng)取；

4、負(fù)責(zé)企業(yè)工傷事故理賠手續(xù)辦理；

5、為企業(yè)提供社保知識(shí)的咨詢服務(wù)；

6、辦理勞動(dòng)用工備案；

7、辦理與社會(huì)保險(xiǎn)及勞動(dòng)用工手續(xù)相關(guān)的其他事務(wù)；

8、為企業(yè)即時(shí)提供社保法規(guī)和勞動(dòng)法規(guī)；

9、提供正規(guī)服務(wù)票據(jù)；

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，是一家全國(guó)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源機(jī)構(gòu)。憑借規(guī)范守法、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、合法納稅的服務(wù)質(zhì)量，榮獲“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”稱(chēng)號(hào)，并入選“國(guó)家5A人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”。

駿伯人力集團(tuán)的業(yè)務(wù)覆蓋中國(guó)大陸30個(gè)省份及廣東省21個(gè)地市，擁有100多家直營(yíng)分公司。憑借22年的豐富經(jīng)驗(yàn)，駿伯為客戶提供“一地簽約、全國(guó)通行”的全方位人力資源服務(wù)，包括勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包及管理咨詢等。