關(guān)鍵詞：駿伯人力集團(tuán)：全國(guó)30省直營(yíng)，22年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，國(guó)家5A人力資源機(jī)構(gòu)。我們提供全國(guó)范圍內(nèi)的專業(yè)、優(yōu)質(zhì)屬地化用工管理服務(wù)。人事服務(wù)：社保辦理、公積金繳存、社保待遇申領(lǐng)、薪酬代發(fā)；人才派遣：勞動(dòng)合同管理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等。

吉林省醫(yī)保服務(wù)邁入“刷臉時(shí)代”

吉林省醫(yī)療保障局堅(jiān)持以人民為中心，聚焦群眾就醫(yī)痛點(diǎn)，集中攻堅(jiān)“忘帶卡、操作難、排隊(duì)久”等民生堵點(diǎn)，重點(diǎn)突破“一老一小”就醫(yī)便捷化改革，以群眾滿意度為標(biāo)尺推進(jìn)醫(yī)保服務(wù)提質(zhì)升級(jí)，在全省范圍內(nèi)加速推進(jìn)醫(yī)保綜合服務(wù)終端應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)醫(yī)保服務(wù)從“實(shí)體卡”到“電子碼”邁向“免介質(zhì)”刷臉時(shí)代。

自2024年啟動(dòng)以來(lái)，全省在2800家定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)（三甲醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和藥店）實(shí)現(xiàn)醫(yī)保刷臉支付，累計(jì)上線醫(yī)保刷臉終端3200余臺(tái)。

通過(guò)醫(yī)保刷臉終端，參保人無(wú)論是成人還是兒童，在定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)就醫(yī)購(gòu)藥時(shí)，無(wú)需攜帶實(shí)體卡，也無(wú)需展示醫(yī)保碼，直接“刷臉”即可完成藥店、醫(yī)院的醫(yī)保結(jié)算。醫(yī)保刷臉終端通過(guò)人臉識(shí)別技術(shù)，將支付流程簡(jiǎn)化到“刷臉即付”，大幅縮短等待時(shí)間，提升服務(wù)效率。

醫(yī)保“刷臉支付”可完全替代醫(yī)保卡、醫(yī)保碼、身份zheng等身份識(shí)讀介質(zhì)，患者只需刷臉即可完成掛號(hào)、繳費(fèi)操作。首次使用的參保患者，需要在刷臉終端上輸入身份zheng號(hào)碼，現(xiàn)場(chǎng)激活“刷臉”認(rèn)證，后續(xù)到任何醫(yī)藥機(jī)構(gòu)使用醫(yī)保綜合服務(wù)終端都不需要再次激活，可直接刷臉就醫(yī)購(gòu)藥。醫(yī)保親情賬戶開(kāi)通后，還可實(shí)現(xiàn)“陪伴父母就醫(yī)，子女刷臉代認(rèn)證，父母醫(yī)保卡賬戶實(shí)現(xiàn)就醫(yī)結(jié)算”的親情模式，讓長(zhǎng)輩就醫(yī)更便利。

醫(yī)保刷臉終端是按照國(guó)家醫(yī)保局相關(guān)管理規(guī)范，對(duì)醫(yī)保參保人的人臉信息進(jìn)行采集，相關(guān)數(shù)據(jù)全部通過(guò)醫(yī)保專用網(wǎng)絡(luò)傳輸，與國(guó)家醫(yī)保局信息平臺(tái)交互完成身份認(rèn)證，可有效杜絕信息泄露風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，終端采用“人臉識(shí)別+實(shí)名+實(shí)人”安全核驗(yàn)技術(shù)，既便捷又能避免冒名就醫(yī)、醫(yī)保賬戶被盜刷等問(wèn)題。

就醫(yī)購(gòu)藥醫(yī)保支付從“卡”到“碼”再向“刷臉”的轉(zhuǎn)變，既為參保群眾提供便利，也極大地提升定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)服務(wù)效率，是吉林省醫(yī)療保障局積極打造智慧醫(yī)保服務(wù)體系，促進(jìn)醫(yī)保醫(yī)療服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展的重要成果體現(xiàn)。吉林省醫(yī)療保障局將在2025年逐步擴(kuò)大醫(yī)保刷臉終端的應(yīng)用范圍，并積極探索更多便民支付場(chǎng)景，力爭(zhēng)讓智慧醫(yī)保服務(wù)從“新鮮事”變?yōu)槿罕娚磉叺摹捌匠Ｊ隆薄?/span>

通過(guò)駿伯人事外包的優(yōu)勢(shì)：

1、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)：各地政策不一且頻繁更新，借助駿伯人力全國(guó)化平臺(tái)能及時(shí)同步政策，確保操作合法合規(guī)，避免后續(xù)風(fēng)險(xiǎn)；

2、降低成本：無(wú)需雇傭?qū)Ｂ毶绫９芾砣藛T，減少薪資、培訓(xùn)、福利等支出；

3、提升員工滿意度：?jiǎn)T工享受當(dāng)?shù)馗＠瑢?shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，是一家全國(guó)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源機(jī)構(gòu)。憑借規(guī)范守法、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、合法納稅的服務(wù)質(zhì)量，榮獲“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”稱號(hào)，并入選“國(guó)家5A人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”。

駿伯人力集團(tuán)的業(yè)務(wù)覆蓋中國(guó)大陸30個(gè)省份及廣東省21個(gè)地市，擁有100多家直營(yíng)分公司。憑借22年的豐富經(jīng)驗(yàn)，駿伯為客戶提供“一地簽約、全國(guó)通行”的全方位人力資源服務(wù)，包括勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包及管理咨詢等。