桂林正規(guī)五險(xiǎn)一金征繳，桂林社保公積金咨詢(xún)，桂林社保外包平臺(tái)

關(guān)鍵詞：駿伯人力集團(tuán)：全國(guó)30省直營(yíng)，22年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，國(guó)家5A人力資源機(jī)構(gòu)。我們提供全國(guó)范圍內(nèi)的專(zhuān)業(yè)、優(yōu)質(zhì)屬地化用工管理服務(wù)。人事服務(wù)：社保辦理、公積金繳存、社保待遇申領(lǐng)、薪酬代發(fā)；人才派遣：勞動(dòng)合同管理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等。

企業(yè)為什么需要參加社會(huì)保險(xiǎn)？

1、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的要求，社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制企業(yè)為職工繳納的；

2、解決員工后顧之憂、提高員工的凝聚力。企業(yè)為職工參加社保后，職工在疾病、工傷、失業(yè)、生育、退休等情況下，可從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助和補(bǔ)償，增加職工對(duì)企業(yè)的滿意度和歸屬感，保障了職工合法權(quán)益；

3、降低企業(yè)綜合用工成本。

4、為企業(yè)未來(lái)發(fā)展壯大打下穩(wěn)定的基礎(chǔ)。企業(yè)經(jīng)過(guò)數(shù)年或數(shù)十年的發(fā)展以后，人員不斷的在更替，失業(yè)保險(xiǎn)可以保障企業(yè)進(jìn)行人員合理配置后失業(yè)人員后續(xù)保障，養(yǎng)老保險(xiǎn)可以讓員工退休后由社保局進(jìn)行養(yǎng)老金發(fā)放，完善的醫(yī)保障體系，讓企業(yè)無(wú)負(fù)擔(dān)，輕松前行。

通過(guò)駿伯人事外包（社保、工資）的優(yōu)勢(shì)：

1、管理便捷：借助駿伯公司全國(guó)的人力資源服務(wù)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)、便捷、高效的管理；

2、減少事務(wù)類(lèi)工作：企業(yè)的人力資源部門(mén)從繁瑣的事務(wù)工作中解脫出來(lái)，從而集中精力從事企業(yè)的核心類(lèi)、戰(zhàn)略類(lèi)工作；

3、提升員工滿意度：?jiǎn)T工享受當(dāng)?shù)厣绫８＠瑢?shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。

桂林社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)內(nèi)容：

1、提供社保繳納方案及費(fèi)用測(cè)算服務(wù)；

2、提供社保增減員服務(wù)；

3、提供參保人員信息變更服務(wù)；

4、提供社保關(guān)系跨省之間的轉(zhuǎn)移；

5、提供退休養(yǎng)老手續(xù)辦理服務(wù)；

6、提供工傷認(rèn)定、傷殘?jiān)u級(jí)、醫(yī)療理賠；

7、提供生育津貼的領(lǐng)取及生育費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)；

8、提供醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)服務(wù)；

9、提供社保參保證明服務(wù)；

10、提供社保政策咨詢(xún)服務(wù)。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，是一家全國(guó)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源機(jī)構(gòu)。憑借規(guī)范守法、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、合法納稅的服務(wù)質(zhì)量，榮獲“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”稱(chēng)號(hào)，并入選“國(guó)家5A人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”。

駿伯人力集團(tuán)的業(yè)務(wù)覆蓋中國(guó)大陸30個(gè)省份及廣東省21個(gè)地市，擁有100多家直營(yíng)分公司。憑借22年的豐富經(jīng)驗(yàn)，駿伯為客戶提供“一地簽約、全國(guó)通行”的全方位人力資源服務(wù)，包括勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包及管理咨詢(xún)等。