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臺州剛創(chuàng)辦公司如何給員工辦理社保？臺州分公司還沒有注冊怎么交社保？作為一個創(chuàng)辦期的公司來說，重要的任務是發(fā)展公司的主營業(yè)務，將推廣和銷售放在首要的位置上來看待。不過員工的日常管理方面也是十分重要的工作，如員工績效管理、工資發(fā)放以及社保繳納申報等等也是需要專人負責的。很多創(chuàng)辦期公司往往沒有專業(yè)的人事專員負責這些事情導致員工利益受損，進而使人員流動性大影響了公司的正常發(fā)展，那我們該如何處理這種事情。

創(chuàng)辦期公司繳納社保的兩種方式：

1、開設企業(yè)社保登記賬戶：新成立的企業(yè)在辦理工商注冊登記時，必須同步完成企業(yè)的社會保險登記。用人單位應自用工日起30日內持營業(yè)執(zhí)照、公章到社保機構核定社保費率，簽訂開通社保協(xié)議，并按月繳費；

2、委托正規(guī)的第三方人力資源機構代繳：也就是社保代理，按照人力資源公司規(guī)定，接受單位委托，在其服務項目范圍內，為單位職工繳納社保費用。

選擇社保代繳對企業(yè)的幫助：

1、社保代繳可以為分公司員工享受公司同等社保待遇，解決了公司不能在異地城市為員工繳交社會保險的疑難問題。

2、企業(yè)單位通過社保代理服務，能夠大大節(jié)省了公司HR的時間成本、辦公成本。

3、企業(yè)通過社保代理后，企業(yè)的HR可以不再為繁瑣的事務工作而焦頭爛額、心力交瘁，可以集中精力做人力資源規(guī)劃、績效考核、企業(yè)文化，人才培養(yǎng)等核心的工作。

4、企業(yè)把員工的社保交由駿伯代理后，企業(yè)就可以不用請社保專員來負責員工的社保問題，節(jié)省了人工成本。

關于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構，獲評“全國人力資源誠信服務示范機構”，入選“國家5A人力資源服務機構”；

駿伯網點覆蓋中國大陸30個省份及廣東21個地市，全國直營分公司已達100多家，具有22年豐富的人力資源外包實踐經驗，為客戶提供“一地簽約、全國通行”的勞務派遣、人事外包、業(yè)務外包等人力資源服務。