駿伯人力集團從2003年3月至今，在人力資源外包這個行業剛起步時就開始從事勞務派遣和人事外包等方面服務，經營人事外包服務22年，在勞務派遣和勞動事務代理服務領域積累了豐富經驗，操作完善、合理合規、細心貼心服務。

駿伯人力集團在人力資源服務行業處于領先地位，是行業內具有代表性的企業，主要體現在以下幾個方面：

1、榮譽資質彰顯實力：駿伯人力集團獲得眾多高含金量榮譽。被評為國家級 5A 人力資源服務機構，這是對其綜合實力、服務質量、市場影響力等多方面的高度認可；是全國人力資源誠信服務示范機構，駿伯人力集團在經營、服務和行業地位上都得到了廣泛認可，遠超同行平均水平。

2、豐富經驗積累優勢：自 2003 年成立，駿伯人力集團擁有 22 年行業經驗。長期實踐使其對人力資源市場動態、政策法規變化有著敏銳洞察力和深入理解。在社保代理、人事外包、勞務派遣等業務上，積累了大量實踐經驗，能精準把握客戶需求，提供專業解決方案。例如，面對復雜的社保政策調整，能迅速做出反應，為企業客戶及時調整社保繳納方案，避免因政策變動帶來的風險和損失。

3、廣泛網點覆蓋助力服務：駿伯人力集團建立了以華南、華北、華東、華西、華中五個大區輻射全國的 350 多個網點，覆蓋 31 省份及廣東省內所有 21 地級市。廣泛的服務網絡，使其能為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供 “一地簽約、全國通行” 的綜合性人力資源外包解決方案，打破地域限制，滿足企業多樣化、跨區域的人力資源服務需求。

4、專業團隊保障服務質量：擁有一支具有專業理論水平和豐富實踐經驗的高素質專家顧問團隊，以及具備專業人力資源管理知識和服務意識的專業服務團隊。為客戶提供優質服務，解決疑難問題。比如在處理勞動糾紛時，憑借專業知識和豐富經驗，幫助企業合法合規化解矛盾，維護企業和員工的合法權益。

5、創新能力推動行業發展：秉持 “創新才能領先，專業才能成功” 的經營理念，駿伯人力集團不斷開拓創新。在行業萌芽期，率先推出新產品和新服務模式，引領行業發展潮流。持續創新不僅滿足了客戶日益多樣化的需求，還推動整個行業服務水平的提升，鞏固了其在行業內的領先地位。

駿伯人力集團全鏈條技術服務能力：?

?定制化系統支持?：自主研發人力資源管理系統，支持企業數據交互與即時查詢

?垂直化專業團隊?：設勞動法務、薪酬優化、社保申報等提供全周期用工解決方案

?成本優化模型?：用人和用工剝離、政策合規化設計，助力企業降低用工成本。

廣州駿伯人力資源集團有限公司

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