孝感剛注冊(cè)公司代繳社保，孝感五險(xiǎn)一金代買，孝感勞務(wù)派遣平臺(tái)

孝感每天都會(huì)成立幾家新的公司，而這些新公司都會(huì)將自己所有的精力放在主營(yíng)業(yè)務(wù)上。一般孝感新成立的公司都沒有設(shè)立人事部門，那么很多人事方面的事情都需要老板親自處理，不僅浪費(fèi)時(shí)間，而且事倍功半。但如果現(xiàn)在，公司的員工離職能及時(shí)停繳社保，新員工入職及時(shí)增員，員工的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移、就醫(yī)登記、生育津貼報(bào)銷都很及時(shí)，你會(huì)考慮讓這樣的“人”去幫你完成嗎？

其實(shí)，這樣的“人”在孝感就真的存在。這樣的“人”就是專門為新成立的公司服務(wù)的機(jī)構(gòu)。新成立的公司就可以將企業(yè)的社保（醫(yī)療、養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)）外包給像駿伯人力集團(tuán)這樣有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)。將社保外包給專業(yè)的公司，企業(yè)輕裝上陣只管經(jīng)營(yíng)，隨著互聯(lián)網(wǎng)+浪潮來(lái)襲，孝感一些中小企業(yè)將員工社保“打包”交給專業(yè)代理公司，企業(yè)只需輕點(diǎn)鼠標(biāo)就搞定。社保“外包”成駿伯人力集團(tuán)企業(yè)時(shí)尚。

新成立公司社保外包的好處：

一、企業(yè)通過外包社保后，可以降低企業(yè)成本，提高工作效率

企業(yè)自己為員工辦理社保需要的成本不單單只是社保專員的薪酬福利費(fèi)用，還包括辦公設(shè)備的費(fèi)用、管理費(fèi)、福利費(fèi)及員工培訓(xùn)等費(fèi)用。如果將這部分業(yè)務(wù)進(jìn)行外包，也就是說(shuō)找社保代理公司代繳社保，無(wú)疑會(huì)減少相關(guān)人員的工作時(shí)間，時(shí)間減少了，那么這些人員就能專注于核心業(yè)務(wù)上發(fā)展，提高效率。

二、方便孝感分公司的員工享受當(dāng)?shù)厣绫４?/span>

辦事處不是注冊(cè)單位，購(gòu)買不了社保，必須托管在當(dāng)?shù)氐囊恍┤肆Y源公司購(gòu)買，代繳社保能夠避免員工因社保關(guān)系在總公司，享受社保時(shí)不方便，對(duì)企業(yè)滿意度低，離職率高，導(dǎo)致人才流失影響企業(yè)高速發(fā)展。

三、孝感新成立的企業(yè)不需要開設(shè)社保賬戶

企業(yè)通過代繳社保后，一些新成立的公司、規(guī)模較小的公司可以免開社保賬戶，免請(qǐng)社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費(fèi)統(tǒng)籌的事宜；不會(huì)因社保專員的專業(yè)性不強(qiáng)操作不當(dāng)引發(fā)勞務(wù)糾紛。

四、大大節(jié)約聘用HR員工的人工成本

企業(yè)自己辦理員工社保增員、繳納、報(bào)銷等工作都需要較長(zhǎng)的時(shí)間，企業(yè)要為此耗費(fèi)大量的人力、物力和財(cái)力。如果企業(yè)把這部分工作外包給專業(yè)的企業(yè)社保代繳公司來(lái)做，企業(yè)就可以從這些繁瑣的事務(wù)中解脫出來(lái)，也不需要專門請(qǐng)一個(gè)社保專員了，代繳社保節(jié)省成本。

駿伯簡(jiǎn)介：

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，是一家全國(guó)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源機(jī)構(gòu)，獲評(píng)“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，入選“國(guó)家5A人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”；

駿伯網(wǎng)點(diǎn)覆蓋中國(guó)大陸30個(gè)省份及廣東21個(gè)地市，全國(guó)直營(yíng)分公司已達(dá)100多家，具有22年豐富的人力資源外包實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為客戶提供“一地簽約、全國(guó)通行”的勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包等人力資源服務(wù)；

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