為了解企業員工滿意度情況，提升企業文化水平，深圳滿意度咨詢（SSC）受客戶委托開展了員工滿意度與企業文化咨詢工作。

深圳滿意度咨詢（SSC）根據客戶要求通過網絡問卷方式進行調查，從員工薪酬、工作內容、晉升渠道、企業管理、工作環境五大方面評估員工滿意度，了解員工真實想法，改善企業管理，提高工作效率。其次，深入了解客戶企業體系建設情況，梳理企業文化建設進展，確保企業文化落地，幫助客戶對企業文化理念提煉、制度和行為規范、形象文化設計，輔導客戶進行企業文化宣貫與導入，建立系統化的企業文化管理機制，確保企業文化隨著企業戰略不斷調整。

深圳滿意度咨詢（SSC）致力于滿意度調研已有15年。第三方評估調查作為一種必要而有效的外部制衡機制，彌補了企業自我評估的缺陷。深圳滿意度咨詢（SSC）擁有豐富的項目經驗，成熟的研究體系，長期為國內外企業提供調查、網絡調查、深度訪談、小組座談會和神秘顧客等多種形式的員工滿意度測評服務，幫助企業及時發現企業管理的問題和不足，積極整改提高，并不斷加強企業管理和員工滿意度不斷提升。