為了解企業員工滿意度情況，提升企業文化水平，深圳滿意度咨詢(SSC)受客戶委托開展了長沙某企業員工滿意度與企業文化滿意度咨詢工作。

深圳滿意度咨詢(SSC)根據客戶要求通過網絡問卷方式進行調查，從員工薪酬、工作內容、晉升渠道、企業管理、工作環境五大方面評估員工滿意度，了解員工真實想法，改善企業管理，提高工作效率。其次，深入了解客戶企業體系建設情況，梳理企業文化建設進展，確保企業文化落地，幫助客戶對企業文化理念提煉、制度和行為規范、形象文化設計，輔導客戶進行企業文化宣貫與導入，建立系統化的企業文化管理機制，確保企業文化隨著企業戰略不斷調整。

深圳滿意度咨詢(SSC)致力于滿意度調研已有15年。第三方評估調查作為一種必要而有效的外部制衡機制，彌補了企業自我評估的缺陷。深圳滿意度咨詢(SSC)擁有豐富的項目經驗，成熟的研究體系，長期為國內外企業提供調查、網絡調查、深度訪談、小組座談會和神秘顧客等多種形式的員工滿意度測評服務，幫助企業及時發現企業管理的問題和不足，積極整改提高，并不斷加強企業管理和員工滿意度不斷提升。