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為有效應(yīng)對(duì)疫情形勢(shì)和經(jīng)濟(jì)下行壓力對(duì)就業(yè)的影響，做好常態(tài)化疫情防控中的穩(wěn)就業(yè)工作，同時(shí)根據(jù)人社部和財(cái)政部通知要求，結(jié)合實(shí)際情況，堅(jiān)持鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)、穩(wěn)定崗位的目的，推出的“以工代訓(xùn)”補(bǔ)貼政策。

吸納勞動(dòng)者和困難企業(yè)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼。

我市各類中小微企業(yè)，外貿(mào)、住宿餐飲、文化旅游、交通運(yùn)輸、批發(fā)零售行業(yè)大型企業(yè)（含中央屬、省屬駐濟(jì)企業(yè)，以下簡(jiǎn)稱企業(yè)）。中小微企業(yè)劃型依據(jù)工業(yè)和信息化部等四部門印發(fā)《中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào)）。

同一企業(yè)在政策執(zhí)行期內(nèi)，兩種以工代訓(xùn)補(bǔ)貼合計(jì)最長(zhǎng)可申請(qǐng)6個(gè)月，且在一個(gè)月的申領(lǐng)期內(nèi)只能申請(qǐng)新吸納以工代訓(xùn)補(bǔ)貼或困難企業(yè)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼兩種中的一種。

企業(yè)發(fā)放的職工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)工資收入低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的職工，不予發(fā)放以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。