現(xiàn)代服務(wù)業(yè)作為高附加值、高層次、知識型生產(chǎn)生活服務(wù)的服務(wù)業(yè)，具有新的商業(yè)模式、服務(wù)方式和管理方式，也包括現(xiàn)代技術(shù)對服務(wù)業(yè)的升級。它具有智力要素密度高、產(chǎn)出附加值高、資源消耗少、環(huán)境污染少的特點(diǎn)。但是存在稅負(fù)高的問題，所以很多企業(yè)想降低自己的稅負(fù)成本，所以合理的稅收籌劃是相當(dāng)必要的，那么現(xiàn)代服務(wù)業(yè)如何進(jìn)行稅收籌劃呢？

一、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的一些常見問題

1.公司管理層、股東、高薪員工個人所得稅負(fù)擔(dān)高。

2.公司人力資源成本高，沒有票抵扣，增值稅少，增值稅負(fù)擔(dān)壓力大。

3.公司合規(guī)費(fèi)用賬單少，利潤高，企業(yè)所得稅負(fù)擔(dān)重。

二、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)稅收籌劃方法

1.面對公司個人所得稅高的問題

由于自身盈利模式，公司上層的個人收入相當(dāng)高，所以在面臨稅負(fù)時，個人所得稅也相當(dāng)高。因此，公司可以利用建立高收入、高人權(quán)的個人獨(dú)資企業(yè)的模式為企業(yè)提供服務(wù)，進(jìn)而為個人減輕相當(dāng)大的稅收負(fù)擔(dān)。因?yàn)閭€人獨(dú)資企業(yè)面臨的個人所得稅負(fù)擔(dān)比較低，比較便宜，還可以為公司提供一些成本賬單。

2.公司面臨的人力資源成本高

在這些時候，企業(yè)可以考慮轉(zhuǎn)移第三方靈活就業(yè)公司，在第三方靈活就業(yè)公司獲得一批服務(wù)員工，然后從靈活就業(yè)公司獲得我們需要的票，從而獲得企業(yè)人工成本的票，同時減少公司的一些人工維護(hù)成本。

3.該公司的合規(guī)費(fèi)用賬單更少，利潤更高

面對這種行為，要從產(chǎn)品來源上加強(qiáng)公司的企業(yè)，盡量選擇一些有費(fèi)用賬單的企業(yè)購買服務(wù)，以獲得相對合理的費(fèi)用單據(jù)，用于公司的扣稅，減少企業(yè)的利潤。

4.在優(yōu)惠區(qū)注冊

目前，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)有相當(dāng)多的優(yōu)惠政策。就深圳而言，有專門劃分的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)區(qū)域。就深圳前海而言，在那里成立的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)公司不僅有稅收優(yōu)惠政策，而且有相當(dāng)多的同行業(yè)。