隨著互聯(lián)網(wǎng)普及和信息技術(shù)的日益發(fā)展，APP、網(wǎng)頁瀏覽已經(jīng)成為現(xiàn)代人們生活方式的日常行為，人才招聘也隨之改變，網(wǎng)絡(luò)成為現(xiàn)代招聘中不可或缺的一部分，雖然仍然存在著為企業(yè)、個人提供單純招聘的機構(gòu)，但類似的組織也在漸漸被便捷和靈活性的網(wǎng)絡(luò)招聘所淹沒。在我國，隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展和APP的不斷更新?lián)Q代下，網(wǎng)絡(luò)成為人們衣食住行中不可或缺的一部分，傳統(tǒng)的招聘也開始漸漸淡出人們的視野，網(wǎng)上招聘依靠著便捷、節(jié)約、靈活、省時、跨越空間等優(yōu)點成為企業(yè)招聘人才和求職者求職重要的手段。網(wǎng)絡(luò)招聘打破了傳統(tǒng)招聘領(lǐng)域和時間的約束，提高了招聘的能力和效率。

人才招聘系統(tǒng)功能模塊如下：

1.個人用戶模塊

員工可以用于信息的注冊，修改和職業(yè)訴求；

2.企業(yè)管理模塊

用于企業(yè)信息的注冊、修改、核對企業(yè)信息的發(fā)布以對求職者訴求的管理；

3.管理員管理模塊:

用于后臺維護和信息管理;

4.企業(yè)信息查詢模塊

求職者對相關(guān)企業(yè)的信息的查詢；

5.信息管理模塊

用于企業(yè)、求職者對個人信息和企業(yè)信息的修改，刪除、增加等管理。

由于我國信息化起步晚，信息化普及在許多的中小企業(yè)的信息化普及仍然較低，仍是傳統(tǒng)的紙筆方式。伴著全球經(jīng)濟的進一步交融，我國的信息化發(fā)展越來越快，信息化普及、網(wǎng)絡(luò)的全覆蓋、人民知識水平的不斷提升，國外先進的思想、方式都已經(jīng)在我國社會中融入進來，網(wǎng)絡(luò)招聘也在一步一步的平民化、成為人們求職、招聘的重要工具。