隨著我國近年來網絡的普及和人們知識水平的不斷提高，企業信息化已經遍地開花。各行業信息化越來越明顯，利用各類管理信息系統進行信息處理和輔助管理行業已經成為行業發展的基礎。因此，我國絕大多數企業的招聘系統都具有在線招聘功能，求職者通過登錄企業信息網站，注冊信息，按照流程進行信息請求，企業后臺管理界面將招聘信息導入數據庫，通過網頁的方式顯示出企業的招聘信息，企業管理員可以對企業招聘信息進行修改等操作。網站動態提供企業招聘信息，管理員可以對其進行更新和維護。應聘者可以提交簡歷并將其存儲在簡歷數據庫中，可以根據職位、時間和簡歷進行搜索。隨著信息技術的發展，經濟環境和社會環境越來越好，國內網絡招聘進入新的階段，運用市場規模不斷擴大和技術環境不斷完善，并且日益走向成熟。網上招聘具有以下優點：

(1) 即時性，網絡招聘大大提高了招聘的速度和效率，使招聘單位能夠在短時間內找到所需人才,實現場外招聘和全球招聘;

（2）縮小空間，網絡招聘通過交互式的網絡完成信息交流，縮短了地域距離、減少兩地的奔波；

(3) 成本低，網絡招聘降低了空間招聘兩地的成本，及時獲得工作和需求，節省了運營中的布局成本。