企業(yè)通過研究國家的稅收優(yōu)惠政策，提取其中的有利部分，在稅收政策和法律法規(guī)的前提下，提前安排好企業(yè)的經(jīng)營和資金流，以達到降低成本、節(jié)稅、提高利潤的目的。這才是合理避稅的正確方向，也叫合法節(jié)稅。

個人所得稅合理避稅的切入點

1.從稅收優(yōu)惠政策的運用入手，避稅方式的選擇應(yīng)遵循法律依據(jù)；

2.可以從稅收或者節(jié)稅空間比較大的項目入手。比如企業(yè)所得稅、個稅增值稅等都是有很多稅收政策支持的；

3.我們可以從影響稅額的主要因素或環(huán)節(jié)入手。企業(yè)所得稅=收入-成本，如何確定收入，如何確定成本的扣除會影響稅額；

4.我們可以從納稅人或行為的性質(zhì)入手。納稅人是總公司的母公司還是子公司會影響避稅方式的最終選擇。

在選擇避稅方式時，要考慮在創(chuàng)造稅收價值之前做出合理的安排。

個人所得稅合理避稅的方法

1.福利轉(zhuǎn)換方式

企業(yè)可以通過職工福利基金的支出來滿足自己的消費需求，不僅可以減少個人所得稅的繳納，還可以增加企業(yè)所得稅的扣除基數(shù)。

工資薪金依法折算為免稅福利支出:個人工資收入的一部分折算為提供必要的福利支出，由企業(yè)應(yīng)支付的福利費用列支，可以滿足其消費需求，但少繳納個人所得稅。

2.合理設(shè)定工資比例

個人所得稅的原則是實行累進稅率。當(dāng)應(yīng)納稅所得額超過系列時，超額所得稅應(yīng)列為稅線的最高點。所以如果“月薪”或者“年終獎”很高，不節(jié)稅會導(dǎo)致稅率更高(高達45%)。

因此，我們需要一個合理的節(jié)稅計劃。從實際情況看，一般的“工資”“年終獎”可以達到整體最低稅負。此外，要小心稅率的變化

每增加1元都會帶來額外的個人所得稅。所以單位發(fā)工資的時候要注意這些重點。

3.利用稅收優(yōu)惠來節(jié)省稅收

在各國頒布的減免稅條例中，企業(yè)可以考慮國家給予的稅收優(yōu)惠政策，從納稅人的身份、所在地、投資方向、行為等方面決定企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。國內(nèi)部分園區(qū)為了吸引投資，會向投資者返還地方所得稅，最高比例高達60%-70%。