晉升主管（成為正式員工）： 當個人代理部門內瓶數大于100且代理數不低于1個時升職為公司部門主管，享有 見單獎16元/瓶的業績分紅。 例如部門內他人新推一位二級代理即得20*16=320元，假設是自己直推代理即得（20*16=320 元） （20*112.5=2250元）=2570元 。（186薇電7889薇電6741 張）

晉升經理： 當個人部門內瓶數大于600且部門內主管數不低于2位時晉升為 經理，享有見單獎34元/瓶的業績分紅。 例如部門內他人新推一位二級代理即得20*34=680元，若是自己直推同理加上直推20單每單112.5即加上2250元 一共2930元 

晉升總監（享有干股分紅）： 當個人部門內瓶數大于3000且部門內培養的經理數不低于兩個時晉升為公司總監，凡部門內新增業績每瓶得業 績分紅50元，部門內他人新招一位二級代理即得50*20=1000元，若是直推即加上2250一共3250元。

 另總監享有 每月的公司總利潤百分比分紅 每個部門必須互相扶持互相幫助，幫助他人等于成就自己。 業績考核中的單數和培養人才數兩者缺一不可，個人能力強也是要扶持他人，強化團隊。

 若部門內成員有同級的，獎金均分配給后來者，前者只享受同級獎，后者獎金的百分之十。 以上就是實例制度，有需要開發網站商城，APP，小程序，微信商城，分銷商城，結算系統，分銷系統，管理 系統等。軟件定制開發 服務器 域名 維護，一條龍服務！價格優惠，歡迎咨詢！

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