什么是拆分盤

拆分盤可以理解為一支神奇的只漲不跌的理財股票(這里的理財股跟股市上的股票是兩個概念)。發行量恒定，后期不增發，由新增業績來推動股票價格的上漲速度和拆分速度，價格會從低點不斷的上漲，漲到一定倍數，就自動進行拆分了，拆分后持有的股數會增加，而價格回落到低點。

其原理如下：假如全球始發行量財富100份，而你購買了其中1份財富，當100份無法滿足所有玩家需求時，那這100份財富將會拆分為200份，那么你持有的1份將會變成2份，在股價增長后，你的財富就增長、翻倍了。

拆分盤的定義為中長線理財，沉淀期長，但是穩定，SMI九年的歷史足以證明拆分盤是完全可以走的通的。

緩釋機制

所有投資產品大的威脅來自于：大資金短期投機性進出。這也是操盤者擔心的問題。

拆分盤的緩釋機制有效地降低了這個風險。

緩釋機制也稱“凍結機制”，如有些拆分盤規定：金幣每月解凍20%，分5個月解凍完畢。

有些人說拆分盤中途無法退出，其實這種緩釋機制就是中途退出的方式，但是需要耐心地慢慢撤。

表面上看，拆分盤的價格上漲與成交量有直接關系，比如每成交5萬枚，價格上漲0.01元等等。但是，大家都知道，交易市場的成交量取決于買賣盤。當市場火爆，需要排隊進場的時候，而場內人不愿意離場時，賣盤遠遠小于買盤，導致供不應求，成交量萎靡，價格上漲無力，進場的人少。從而對火爆的市場進行有效的降溫。

所以，即使假設所有場內的人在解凍后都賣出的話，進場的人也只能陸續進來，不能一窩蜂。

緩釋機制決定了進場的有序性。避免崩盤的大威脅：大資金短期進出。

獎金制度

發展的根本在于源源不斷的人和資金，也就是團隊的發展。

“雙軌制”是直銷行業的一種制度，是一種高效的團隊發展制度。讀者可以查百度了解該制度。

拆分盤幾乎都是以雙軌制來發展團隊的。其優點是個人與團隊互相協作，發揮團隊的力量。這種制度要比普通的“1+X”型金字塔架構更快、更高效的擴張市場。當然雙軌制也有缺點，有“獎金爆倉”風險。所以，所有的拆分盤都有獎金封頂制度以及強制退出制度。以避免“獎金爆倉”。

另外，雙軌制中的“對碰獎”，也是拆分盤非常重要的一招。著名的“木桶理論”講一只水桶能裝多少水取決于它短的那塊木板。同樣的，一個團隊能走多遠，取決于團隊內部是否有短板。而雙軌制的對碰獎金設置就是迫使團隊領導找到并幫助彌補那塊短板，確保團隊平衡、快速的發展。

只要團隊發展了，資金就會源源不斷排隊進場，形成良心循環。

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