雙軌制直銷軟件發展史優缺點

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誕生時間：

20世紀90年代；

優勢：

一：市場倍增效益放到？大：經營業績（消費積分）無限代累計，能把市場倍增效益放到？大，這是傳統制度所不及的。

二：更能發揮團隊協作精神，讓每個能力強的人都能幫到別人。

三：經營與消費合為一體：縱使你是一位消費者，也可以因為制度而受惠，即消費者也可以領到獎金，這種消費獲利的新模式將成為21世紀行銷發展的主流趨勢。

四：真正做到成功機會人人有：許多平凡人都可因為雙軌制度的設計而發展成功。雙軌制度下，每個人都只有2條直推線，但是每個人都不止有2位朋友，秉持著互助精神，上線可以將人脈不斷往下安置，間接幫助到能力較弱的人。由于沒有第三條線，每個人的組織都是往下扎根，成功的機會比別人大。

五：獎金及時人人可拿：日薪制，獎金當日發放，隨時提現

六：制度相對公平：每個人在雙軌制下機會都是平等的，都可以產生“無限代”。對？而言，第100代、1000代和？代都是一樣的，都要一視同仁、盡心輔導，因此每個人的成功幾率都增加了。無論是低階、中階還是高階，賺錢機會都是平等的，沒有所謂后進入就沒有機會賺錢的問題。制度設計上，無論你何時進入，只要付出就有機會，沒有因人而異，并不是先來的人就一定要先成功，后進者只要努力一樣可以超越。

七：制度的業績壓力比較低：只要維持一定的消費額，同時努力經營，發展2條直推線。這樣，組織容易走深。組織走寬是為了獎金，組織走深則表示發展越來越穩定。

八：組織根深不會脫離：因為無限代領取獎金，組織扎根很深，不會脫離、動搖，經銷商領得的獎金高，還讓人越做越輕松。

九：制度簡單易懂好做：只要互助，任何人都可以獲得成功。這樣的制度能調動更多人的積極性，有利于組織擴展更快速、更穩定。

劣勢：

一：？佳的排線設計有制度爆盤的危機；

二：養懶人，不能充分發揮直銷人的潛能；大象腿現象，不能獲得相應報償。是做雙軌制直銷商？苦惱的事；

三：封頂現象不能讓有能力的人在一個經銷權利上獲得想要的較大的收益等等。

四：團隊不重視銷售與管理，組織不大穩定。