濟(jì)寧眾聯(lián)勞務(wù)與人保強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合推出的雇主責(zé)任險(xiǎn)《雇主心安》
為服務(wù)類行業(yè)(保安?物業(yè)?保潔?餐飲?酒店?商超…)和輕工業(yè)(電子廠?食品廠?服裝廠…)量身打造了一款工傷險(xiǎn)升級(jí)產(chǎn)品《雇主心安》,它是一款雇主責(zé)任險(xiǎn),既保員工的工傷又保員工的意外,24小時(shí)全面保障。
第一、四款不同保障可供雇主選擇:
1.加強(qiáng)版:身故80萬+醫(yī)療20萬
2.豪華版:身故40萬+醫(yī)療5萬
3.強(qiáng)化版:身故20萬+醫(yī)療4萬 
4.基礎(chǔ)班:身故10萬+醫(yī)療2萬
第二、保障范圍廣,賠付速度快：
1.參保人員年齡限度大16—69周歲；
2.退休返聘人員也可保；
3.工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷可保;
4.員工意外傷害也可保。
5.材料齊全10個(gè)工作日賠付到位;受傷員工傷殘鑒定完畢,根據(jù)傷殘鑒定結(jié)果,傷殘賠償30日賠付到位。
第三、保障待遇高:
1.住院期間誤工費(fèi)每天100元,住院補(bǔ)償每天100元,合計(jì)住院期間每天200元補(bǔ)助(可享365天);
2.每人每次事故:轉(zhuǎn)院就醫(yī)食宿交通費(fèi)  2500元、康復(fù)器具費(fèi) 2500元;
3.醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷高達(dá)20萬,只要是在工傷診療目錄范圍之內(nèi)的藥品和費(fèi)用都可以100%的報(bào)銷；
4.傷殘根據(jù)[勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論]按照[工傷保險(xiǎn)條例]規(guī)定依法享受;
第四、參保靈活、適應(yīng)性強(qiáng);
《雇主心安》按月參保繳,

1．貼合《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，切實(shí)維護(hù)雇主利益，誤工費(fèi)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)；《工傷保險(xiǎn)條例》中明確規(guī)定需要用人單位自擔(dān)的項(xiàng)目。

2．醫(yī)藥費(fèi)用擴(kuò)展自費(fèi)藥，0免賠，100%報(bào)銷；對(duì)于門診費(fèi)用，沒有醫(yī)院級(jí)別的限制；對(duì)于住院費(fèi)用，需要符合社保規(guī)定

3．法律訴訟費(fèi)用以及蘇黎世法律支持團(tuán)隊(duì)可以最大化降低企業(yè)的勞務(wù)訴訟糾紛的風(fēng)險(xiǎn)及損害。

4．一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，只需工傷定殘即可獲得相應(yīng)賠付。優(yōu)于工傷規(guī)定。

5．所有項(xiàng)目的賠付與工傷保險(xiǎn)、其他商業(yè)保險(xiǎn)不沖突，也不存在賠付順序的問題。

6．7*24小時(shí)全方位保障，包括非工作時(shí)間、非工作原因?qū)е碌囊馔馐鹿剩耆采w一般意外險(xiǎn)；

7．投保、人員變更全部通過線上；

8．人員增減、替換無限制。


眾聯(lián)雇主責(zé)任險(xiǎn)-雇主心安：
承保年齡范圍16—70歲遠(yuǎn)高于一般公司的60歲年齡上限
1、加強(qiáng)版:身故80萬+醫(yī)療20萬
3、豪華版:身故40萬+醫(yī)療5萬
4、強(qiáng)化版:身故20萬+醫(yī)療4萬 
5、基礎(chǔ)版:身故10萬+醫(yī)療2萬