針對(duì)以上企業(yè)痛點(diǎn),山東威爾數(shù)據(jù)股份有限公司依靠成熟的身份識(shí)別應(yīng)用技術(shù),豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),推出人臉識(shí)別進(jìn)出管理整體解決方案,在企業(yè)人員智能化管理方面釋出諸多亮點(diǎn)。

大門口進(jìn)出場(chǎng)景

亮點(diǎn)一:高效進(jìn)出,精準(zhǔn)考勤

場(chǎng)景分析:石化企業(yè)內(nèi)部員工數(shù)量巨大,早晚高峰人員進(jìn)出密集且員工類型復(fù)雜,容易造成人員擁堵。傳統(tǒng)刷卡考勤方式,員工替打卡現(xiàn)象頻繁,無(wú)法進(jìn)行精準(zhǔn)考勤及人員進(jìn)出管理。

解決方案:企業(yè)大門處安裝人臉識(shí)別閘機(jī)柱,采用1:1人證比對(duì)(刷卡+人臉識(shí)別),降低人臉誤實(shí)率,提高識(shí)別速率(<0.1s),在早晚高峰時(shí),每通道每分鐘可通過(guò)30-50人,避免人員擁堵現(xiàn)象。人員進(jìn)出時(shí),人臉柱記錄員工進(jìn)出時(shí)間、進(jìn)出方向、實(shí)時(shí)照片,并播報(bào)員工姓名。同時(shí),人臉柱采用人臉識(shí)別活體檢測(cè)技術(shù)進(jìn)行身份識(shí)別認(rèn)證,防止替打卡現(xiàn)象,實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)考勤及人員進(jìn)出管理。除此之外,數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)通訊上傳,確保領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)獲取有效數(shù)據(jù),便于考勤分析,提高工作效率。

亮點(diǎn)二:統(tǒng)一管理,分類授權(quán)

場(chǎng)景分析:石化企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)建設(shè)工作中,經(jīng)常會(huì)采用外包形式,將部分工作交由勞務(wù)公司完成。勞務(wù)公司數(shù)量眾多,導(dǎo)致外部員工也紛繁復(fù)雜,安全隱患較大的同時(shí),門禁授權(quán)管理工作也展開(kāi)困難,專項(xiàng)管理成本高。

解決方案:為了安全管理企業(yè)與外部人員,智慧企業(yè)管理系統(tǒng)與企業(yè)外包勞務(wù)管理系統(tǒng)智能對(duì)接,統(tǒng)一管理數(shù)據(jù),實(shí)現(xiàn)勞務(wù)承包系統(tǒng)一體化,且系統(tǒng)按每個(gè)勞務(wù)公司的個(gè)人工期對(duì)外部員工下發(fā)門禁進(jìn)出權(quán)限,僅在授權(quán)期內(nèi)外部員工可在已授權(quán)區(qū)域進(jìn)出,實(shí)現(xiàn)內(nèi)外部員工統(tǒng)一管理,提高管理員工作效率,降低企業(yè)管理外包人員管理成本。

亮點(diǎn)三:智能訪客,精準(zhǔn)追溯

場(chǎng)景分析:石化企業(yè)員工數(shù)量眾多,訪客流量相對(duì)較大,日均訪客量在200人左右。訪客身份難以明確,存在一定安全隱患。且傳統(tǒng)的訪客管理,以紙張登記手段為主,不利于進(jìn)行來(lái)訪人員身份識(shí)別、統(tǒng)計(jì)來(lái)訪人員信息,同時(shí)不易保存,不便查找,難以進(jìn)行有效管理。

解決方案:系統(tǒng)采用智能人臉訪客系統(tǒng)與人臉柱門禁系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)實(shí)現(xiàn)人臉訪客進(jìn)出管理,訪客通過(guò)智能訪客終端進(jìn)行來(lái)訪身份識(shí)別、信息登記、人臉信息采集,門衛(wèi)將審核授權(quán),發(fā)放訪客臨時(shí)卡,由此實(shí)現(xiàn)人臉訪客進(jìn)出。訪客進(jìn)出時(shí),人臉識(shí)別閘機(jī)柱對(duì)訪客進(jìn)行1:1人證對(duì)比,驗(yàn)證訪客身份及進(jìn)出權(quán)限,同時(shí)記錄訪客進(jìn)出時(shí)間、方向、實(shí)時(shí)圖片,提高訪客進(jìn)出安全。系統(tǒng)支持訪客記錄查詢功能,亦便于后續(xù)查詢統(tǒng)計(jì)及問(wèn)題分析留證,方便快捷。

亮點(diǎn)四:黑名單比對(duì),防止非法人員入場(chǎng)

場(chǎng)景分析:大型企業(yè)人員類型復(fù)雜,人員流動(dòng)頻率較高,各類人員身份及素質(zhì)難以確認(rèn),給企業(yè)帶來(lái)了很多不可忽視的安全隱患。

解決方案:智慧企業(yè)系統(tǒng)增加黑名單設(shè)置,采用人證比對(duì)技術(shù)驗(yàn)證來(lái)訪人員真實(shí)身份,同時(shí)將實(shí)時(shí)比對(duì)數(shù)據(jù)上傳至平臺(tái)審核,平臺(tái)將人員比對(duì)數(shù)據(jù)與黑名單庫(kù)圖片數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì),若為黑名單人員將實(shí)時(shí)發(fā)送比對(duì)結(jié)果進(jìn)行預(yù)警,防止非法人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng),增強(qiáng)企業(yè)安全管理。

石化企業(yè)人員管理需求較高,應(yīng)用場(chǎng)景相對(duì)復(fù)雜。威爾人臉識(shí)別進(jìn)出管理整體解決方案以管理+服務(wù)為設(shè)計(jì)理念,致力于以現(xiàn)代科技為企業(yè)提供更為智能、人性化的管理環(huán)境,為更多石化產(chǎn)業(yè)工作者創(chuàng)造更加專業(yè)、美好的明天!